首都圏【施工管理】未経験者＠成長企業│スキルアップ可／資格支援◎転勤なし

建築施工管理

【業務内容】 戸建住宅主軸のハウスメーカーで、同社が手掛ける分譲住宅の 施工管理をご担当いただきます。 予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、 現場管理（安全・品質・工程・原価）、 アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。 【具体的な業務内容】 ■設計図書の確認、予算組み、材料の発注、 各協力会社の手配・段取り ■顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕） 【担当者コメント】 同社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、 販売戦略立案、施工管理、引渡、アフターフォローを事業として 展開しています。 東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知を事業エリアとして、 良質な住宅を適正価格で提供しています。 業界に先がけ、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを 採用した「企画提案型住宅」を展開しています。 建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、 一棟一棟のこだわりや特長を活かした住宅を企画します。 先期は1253億円の売上を達成するなど、 2018年のオープンハウスグループ参画以降、 飛躍的な成長を遂げています。 たしかなスキルを身に付けられる環境です。

【東京都】荻窪、国分寺、町田、稲城、城南、城東、赤羽、新宿 【神奈川県】横浜、横浜駅前 【埼玉県】大宮、戸田第一、志木、浦和 【千葉県】船橋 ※勤務地は希望を最大限考慮して決定します。 ※転居を伴う異動・転勤はありません。

最寄り駅は配属先によって異なります

【想定年収】 350万円～650万円 【想定月収】 260,000円～ ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 ※基本給：203,000円～、固定残業手当35時間分/57,313円～ 【その他】 ■年収例 入社1年目　　　　　420万円 入社2年目　主任職　550万円 入社3年目　係長職　700万円 入社5年目　工事長　1200万円 ■賞与：年2回（6月、12月）

正社員

【必須条件】 ■特になし 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■棟数重視ではなく、本質的な施工管理としての技量・技術を習得したい。 ■休日出勤、残業時間、転勤を心配することなくワークライフバランスを大切にしたい ■頑張り・成果が正当に評価される環境で働きたい ■業績が安定している企業で、腰を据えて働きたい

8：30～17：00（休憩60分）

■年間休日：117日 ■週休2日制（日曜・祝日＋希望日3～5日）　※月間8～9日 ■年末年始休暇（連続8日間） ■夏季休暇（連続8日間） ■有給休暇　◎入社日より付与いたします！ ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

■交通費全額支給 ■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給） ■退職金制度（確定拠出年金） ■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修） ■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種） ■従業員持株会制度 ■社用車貸与 ■雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ■屋内全面禁煙 ■役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）