全国【施工管理◎分譲住宅】土日休│経験者／管理職候補＠東証プライム市場

建築施工管理

【業務内容】 建築施工管理として、戸建て分譲住宅を中心とした新築工事を 担当します。 現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務を行って頂きます。 住宅建設前に職人さんに資材を手配したり建設現場で安全確認や スケジュール管理をするお仕事です。 現場で手を動かす仕事ではなく、滞りなく順調に作業が進んでいるか、 品質と安全を保てているか管理をするお仕事です。 自分が手掛けた住宅が無事完成した時の達成感は格別です。 「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。 施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを 活用しながら業務の効率化を行っております。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、 連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 【具体的な業務内容】 ■戸建て分譲住宅を中心とした新築工事 ■現場監督・図面管理・進捗管理・予算管理・業務改善等の 一連の業務 ■住宅建設前に資材手配 ■スケジュール管理等 【担当者コメント】 ★年収UPプロジェクト推進中です。 社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、 その一環として、以下の制度を新設しました！ 社員紹介制度（条件を満たした場合、 毎月の給与のベースアップ＆祝い金が支給されます） ｢日本一憧れの会社になって、不動産業界の地位向上を目指す」。 会社を設立して以来、私はこの方針を変えていません。 多くの人にとって生涯最高の買い物となる、 住宅・不動産。住宅・不動産を取り扱う仕事は、 結果的に“まちづくり”や“地域の発展”にもつながる素晴らしい、 誇るべき仕事です。それにもかかわらず、 一般的な住宅・不動産の業界イメージは決して良くはありません。 我々はそんな業界を変えたい。変えなければならないのです。 そのためにまずは、ケイアイスター不動産が 「日本一憧れの会社」としてベンチマークされる必要性を 感じています。 そして同社の社員たちには、単にモノを売る存在ではなく、 人として愛され、そして関わる人を豊・楽・快にできる 影響力を持つ存在でいてほしいと考えています。 社員職人を育成中です。大工、基礎、内装、設備、ボートなど 各分野に特化した建築職人（男女）を育成しています。 同じく「日本一」という目標に向かう仲間のため、 意思疎通もスムーズに行うことが可能です。 また、外注先（約3,000社）の協力業者は同社を よく知る職人たちのため、連携が取りやすく、 施工管理がしやすい環境です。 マネジメントに興味のある方は、管理職として、 キャリアアップも目指せる企業文化です。

※勤務場所：弊社グループの拠点全般 ■宮城県…仙台市 ■福島県…郡山市 ■埼玉県…さいたま市・久喜市・本庄市・越谷市・所沢市・坂戸市 ■群馬県…高崎市 ■栃木県…宇都宮市・佐野市 ■茨城県…水戸市・つくば市 ■千葉県…流山市・柏市・松戸市・船橋市・千葉市 ■東京都…練馬区・江戸川区・国分寺市・町田市 ■神奈川県…川崎市・藤沢市 ■愛知県…名古屋市・春日井市 ■滋賀県…大津市 ■大阪府…大阪市 ■兵庫県…神戸市 ■熊本県…熊本市（現在充足中です）

最寄り駅は配属先によって異なる

【想定年収】 400万円～800万円 【想定月収】 333,333円～666,666円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■昇給：年1回（4月）※試用期間終了後 ■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後

正社員

【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT可） ■住宅施工管理のご経験のある方(1年以上) 【歓迎条件】 ■木造住宅の施工管理のご経験のある方 ■建築施工管理技士の有資格者 ■建築士の有資格者 ■マネジメント経験のある方

■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）

■週休2日制 (日曜+他シフト休)※土日休みが基本となります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ★取得しやすい環境です ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■ボランティア休暇 ■年間休日115日

■通勤手当 └車通勤可（駐車場完備）※営業所による ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■住宅購入手当 ■資格手当 ∟宅建（月1万円） ∟施工管理技士：2級（月1万）・1級（月2万） ∟建築士：2級（月1万）・1級（月3万） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社用携帯貸与（スマホ） ■資格取得支援 ■産休育休制度（※取得実績多数） ■企業主導型保育園の保育利用 ■時短勤務制度（※適用条件あり） ■時差勤務制度（※適用条件あり） ■社員持株制度（※奨励金あり） ■社員表彰制度 ■社内研修制度 ■慶弔金 ■ジョブローテーション制度 ■フリーエージェント制度 ■社内ホットライン設置 ■AMH(卵巣予備能)無料検査 ■カウンセラーによる健康相談無料