名古屋【ハウスメーカーの積算│購買】土日休│キャリア形成◎東証グロース市場

その他不動産専門職

【業務内容】 営業とやりとりをしながら図面や仕様書から 必要となる部材の”数量”と”単価”を算出し、 見積もり作成を行います。 適正価格でお客様へ提供するために、 メーカーと交渉することもあります。 新製品や新しい工法などのセミナー等にも参加できるため、 新しい知識を増やす機会もあります。 【具体的な業務内容】 ■”数量”と”単価”を算出し、見積もり作成 ■メーカーと交渉 【担当者コメント】 同社は、業界圧倒的成長率を続けているアールプランナー グループ／住宅×不動産のワンストップ営業にてお客様へモノ ではなく暮らし（コト）を提案しております。 現状、愛知・東京に25拠点展開していますが、ここから10年で 愛知50拠点、東京50拠点の計100拠点に増やします。 拠点が増えることで、新しいポジションが増えます。 成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスはたくさんあります。 頑張り次第で大幅な給与UPを望めます。 資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって 「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員を バックアップする社風です。 ■キャリアアップについて 一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理→部長と キャリアアップが可能。 経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。 ■創業背景 「⾃分が建てたいと思う家を作りたい」という想いを持った ⼤⼿ハウスメーカー出⾝の会⻑と、 「不動産仲介だけではつまらない」と感じていた ⼤⼿不動産業界出⾝の社⻑。 住宅と不動産に精通しているからこそ感じていたもどかしさを糧に 「常識を覆す」という共通の想いのもとでタッグを組み、 「ワンプラットフォーム戦略」を実現しました。 注⽂住宅、分譲住宅、不動産売買、⼾建賃貸、⼟地活⽤、 リフォーム、エクステリアと住宅に関わる全ての事業をブランド化し、 お客様のニーズに合わせてワンストップで提供しております。 ■強み ①住宅×不動産のシナジーが産む集客⼒：家づくりを考えている お客様の⼤半は⼟地探しから始めます。住宅事業に来られた お客様を不動産事業へ連携しより良い⼟地探しからサポート、 不動産事業では⼟地を探している⽅へ住宅事業への連携により 最適な住宅の案内を。相互の連携を⾏うことで集客⼒と 顧客満⾜度を向上させています。 ②ハイブリッドマーケティングによる集客⼒：SNSや広告などの 情報提供に限らず、お客様が⾃ら⾜を運び、 実際に住むイメージをより現実的に感じていただける展⽰場を⽤意。 デジタルとリアルを活⽤し、より幅広い潜在層に リーチする効率的な集客体制を構築しています。 ③圧倒的な成⻑実績：成⻑性・売上⾼伸率ランキングの 分譲系ビルダー部⾨にて、5年成⻑率全国1位を獲得 （2019年住宅産業研究所「TACT」調べ）。また売上ランキングでも、 注⽂系ビルダー部⾨にて東海エリア1位を記録しています （2020年住宅産業研究所「TACT」調べ）。 2020年には東京・⽴川展⽰場へ進出、 2021年2⽉には遂に東京マザーズ(現：グロース市場)上場も果たすなど、 ⾶躍的な成⻑を続けています。

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル

東山線『栄』駅徒歩6分

【想定年収】 300万円～420万円 【想定月収】 250,000円～350,000円 ※固定残業手当は15時間分、25,200円～35,269円を支給。 予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【その他】 ■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回 (3月，9月)

正社員

【必須条件】 ■建築・住宅・不動産・リフォーム業界での経験 【歓迎条件】 ■設計経験者歓迎 ■いづれかの資格保有者歓迎 建築士一級／二級、建築士木造 建築施工管理技士1級／2級 【求める人物像】 ■特になし

9：45～18：45※休憩60分

■完全週休2日制（土日） ■GW休暇・夏季休暇・年末年始長期休暇／大型連休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■年間休日／114日(入社後10日間〜最大20日） ※詳細は社内カレンダーによる

■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による） ■定期健康診断 ■社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績） ■OJT研修 ■その他社内外研修制度・シーズンイベントあり ■従業員持株制度　（拠出額に対して、月々10％奨励金付） ■資格取得祝い金制度 ■住宅社員割引制度 ■確定拠出型年金（個人型）※加入者が毎月一定額の掛金を拠出し、自らで運用するものです。 ■慶弔見舞金制度 ■フレックス制度 ■出産・育児休暇制度 ■介護休暇制度 ■慶弔休暇制度 ■交通費支給（上限3.5万円まで） ■役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円