【労務対応＠不動産業】年間休125日│土日祝休＠NO残業デイ／資格支援

人事

【業務内容】 人事課にて、労務を担当していただきます。 社内の従業員相談窓口担当業務や労働組合関連の対応等を おまかせします。 【具体的な業務内容】 ■社内の従業員相談窓口担当 ■労務案件対応 ■労働組合関連の対応 ■対外的な交渉 / 協議 / 調停などの対応 【担当者コメント】 同社の事業内容は、 収益不動産を核とした資産形成コンサルティング 収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 マンション管理適正化法に基づく管理業務 損害保険の代理業 有料職業紹介事業（在籍型出向マッチングサービス） になります。 女性が多く和やかな部署です。 月平均残業時間は、30時間程になり、毎週水曜日は、　 ノー残業デーです。

東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム22階

JR線『飯田橋』駅徒歩5分

【想定年収】 400万円～500万円 【想定月収】 333,333円～416,666円 ●基　本　給：　214,600円～267,300円 ●固定残業代：　50,400円～62,700円　 ※一般職の給与は固定残業代30h分を含む 【その他】 ■試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件

正社員

【必須条件】 ■３年以上の労務案件対応（組合対応含む）のご経験がある方 ■当業務を自立自走にて取り組んでいける方 ■適宜報連相を怠らない方 ■従業員300～1000名規模の組織で立ち回りの経験がある方 【歓迎条件】 ■労働組合、労働組合関連の法律に精通している方 ■折衝 / 調整力がある方 ■コミュニケーション能力のある方 ■スピード感をもって業務遂行できる方 【求める人物像】 ■特になし

9：00～18：00

■年間休日125日 ■完全週休2日制（土日） ■国民の祝日 ■GW休暇 ■リフレッシュ休暇（≒夏季休暇） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇

■通勤手当：実費規程支給（5万円を上限/月） ■企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有） ■ベネフィットステーション加盟 ■従業員持株会 ■雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■事業所内全面禁煙 11:00～14:00　完全禁煙時間（喫煙スペースの利用不可） ■資格支援サポート ■資格手当 宅建資格取得し、専任登録済の一般職の方には月1万円の宅建手当を支給いたします（規程有）。 ■社内制度 ・新入社員研修 ・管理職研修 ・宅建取得研修 ・産前産後休暇 ・育児休業・介護休業 ・育児時間 ・保健指導休暇 ・各種表彰制度 ・資格取得支援制度 ・社内部活制度 ・社内レクリエーション ・ファミリー参観 ■勤務環境 ・ICT機器貸与（個人PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門のICT機器、システムを貸与） ・レンタカー手配（営業職種） ・出張時の新幹線、飛行機手配（営業職種） ・毎月1回ハッピータイム ・部署横断の社内プロジェクト