賃貸管理【オーナー代行／SP職】東証スタンダード上場／大きな裁量権◎

ビルPM

【業務内容】 不動産ビルオーナーの資産管理パートナーとしてきめ細かい賃貸運営を行い、入居者/テナント・オーナーにとって最適で安全な環境づくりに取り組んでいただきます。 オーナーからの信頼を得ることを前提に、下記の業務等を行います。責任範囲が広く、裁量権もあり、また築き上げたものが単発に終わらず、蓄積していくようなやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ビル、商業施設の賃貸運営代行 ・リーシング（計画策定、テナント交渉、契約代行）業務 ・テナント管理（出納管理、工事管理、各種調整）業務 ・オーナー対応（施設収支計画の策定、大規模修繕工事等の提案、資産運用計画の相談等）業務 【担当者コメント】 同社は東証スタンダード市場に上場しており、不動産ディベロッパーとして、不動産の開発・仲介・賃貸管理を手掛けています。大和ハウスグループとしての安定した経営基盤を有しながら、業績も好調に推移しており、実績・知名度共に抜群の企業になります。同ポジションではSP職（プロフェッショナル職）としての採用となり職域を限定したスペシャリストを目指すことが可能です。また業界経験・職種経験は不問で、お人柄重視の採用となります。 働き方も柔軟で、フルフレックスタイム／年間休日123日／土日祝日休み／女性活躍推進など、腰を据えて働ける環境が整っています。業務においても責任範囲が広く、裁量権も大きいため、お客様との関係性を構築しやすい環境があり、お客様と長期的なリレーションを構築していくことが可能となっています。 ■職種の違い ・ 総合職 ･･･ 雇用契約期間および職域に定めがなく雇用する者 ・ プロフェッショナル職 ･･･雇用契約期間の定めがなく、職域を限定して雇用する者 　「AP職」：アフターサービス業務に関する職域に従事する者 　「SP職」：営業目標数値を持つ営業系の職域に従事する者 　「OP職」：上記以外の職域に従事する者 ・ SS職（シニアスペシャリスト） ･･･ 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者（契約期間は原則1年） ※当社における従業員区分は以下のとおりです。 ＜総合職＞　・雇用形態：正社員 　　　　　　・職域：職域に定めなし 　　　　　　・転勤の可能性：あり 　　　　　　・役職：課長、部長等の役職への登用制度あり ＜AP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：アフターサービス業務 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※一部リーダーとしての役割あり ＜SP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：営業 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜OP職＞　　・雇用形態：正社員 　　　　　　 ・職域：上記以外の職域に従事する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし 　　　　　　 ・役職：なし　※ 一部リーダーとしての役割あり ＜SS職＞　　・雇用形態：契約社員（契約期間は原則 1 年） 　　　　　　 ・職域： 会社が必要と認める知識・技能・技術を有し、 　　　　　　　 専門職としてあらかじめ雇用契約期間を定めて雇用する者 　　　　　　 ・転勤の可能性：原則なし ※一部例外あり 　　　　　　 ・役職：専任部長をお任せする場合あり

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル

■JR線『田町』駅 徒歩1分 ■都営浅草線『三田』駅 徒歩1分

想定年収 520万円～580万円 想定給与 306,000円～351,000円 基本給：223,380円～ ※固定残業：あり（固定残業時間44時間） ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ※固定残業代：82,620円～ ■昇給あり ■賞与あり／年2回（6月・12月）

正社員

【必須要件】 ■社会人経験をお持ちの方（2年以上） ※未経験の方も歓迎です！ 【歓迎条件】 ■賃貸管理経験者 ■賃貸仲介経験者 ■リーシング経験者

フルフレックスタイム制 9:00～17:30（標準労働時間：7時間30分） ■休憩：60分 ■残業：有

■年間休日123日 ■完全週休2日制 ※土曜日＋日曜日＋祝日休み ■有給休暇 ■Next GOOD休暇（有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当） ■メモリアル休暇（誕生日月の休暇＋1万円の手当） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■看護休暇

■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■家族手当 ■財形貯蓄制度 ■自社物件社内割引制度 ■ファミリーサポート補助 ■親孝行支援制度