【採用担当＠不動産業】土日祝日休み◎英語活かせる│プライム上場子会社

人事

【業務内容】 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が 採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に 採用企画・運用を行っていきます。 自社採用に伴う計画に沿った採用戦略などの設計・実行や 一次面接対応・企業説明会などの準備や企画などを お願いします。 将来的には、入社後フローの再構築や研修の立案、 採用広報など、人事領域の様々な業務へのチャレンジが可能です。 エージェント紹介からの母集団形成だけでなく、 リファラル採用の促進など、幅広い角度から採用に 携わることができま 【具体的な業務内容】 ■計画に沿った採用戦略などの設計・実行 ■採用ターゲットの選定とそれに応じた採用手法の立案・実行 ■一次面接対応・企業説明会などの準備や企画 ■採用マーケットの分析、最新の採用手法の構築・運用 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは 不動産の領域において新たな価値を 創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future, in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは 見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、 不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、 将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共に チャレンジしてくれる仲間を待っています。 中期経営計画に向けた即戦力につながる人材確保が 採用チームのミッションです。 現在70名ほどの組織を、来年度は2倍の140名目標に 採用企画・運用を行っていきます。 70名規模の会社となりますので、管理部門に関しては 少数精鋭で行っております。 また昨年新たに上場子会社となったこともあり、 会社の文化が変わるフェーズでもあります。 会社のいち機能としてではなく、 自分たちで会社の基盤を作っていく実感が持てる環境です。 ◇働き方について ※業務に応じて出社またはリモート 立ち上がりまでの数ヶ月は出社をお願いしております。 立ち上がり以降は、月4~8程度の出社を希望いたします。

東京都目黒区青葉台3-1-18 青葉台タワーANNEX 4階

■各線『渋谷』駅 徒歩14分 ■東急田園都市線『池尻大橋』駅徒歩10分 ■井の頭線『神泉』駅徒歩7分

【想定年収】 350万円～400万円 ※年俸制:14分割(12ヶ月+賞与2ヶ月分) ※月総支給額:250,000~285,715 【想定月収】 184,000円～211,000円 ※固定残業の有無 有(45時間) ※固定残業代 65,115~74,385 【その他】 ■賞与(実績)有(年2回) ■試用期間：3ヶ月※待遇は変わりません。

正社員

【必須条件】 ■下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ・人材紹介もしくは不動産業界での営業経験 ・人事系部署で採用業務の経験 ■高卒以上 【歓迎条件】 ■コミット思考で、成長意欲の高い方 ■英語に抵抗のない方 【求める人物像】 ■人材紹介営業のご経験があり、エージェントコントロールが得意な方 ■採用業務の経験があり面接など即戦力としてご活躍できる方 ■ベンチャー環境だからこそ成功のために様々な施策を回していきます。アイデアだけでなく分析し実行まで行うパワーがある方

9：00～18：00※休憩60分

■完全週休 2日制(土曜、日曜)国民の祝日、 ■慶弔休暇 ■年末年始 ■年次有給休暇 ■夏季休暇等 ■年間休日：125日

■資格手当　宅地建物取引士免許保持者:月15,000円 ■レベルアップ手当　各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等) ■ビジネス図書買い放題制度　ビジネス書籍代会社負担 ■クロスボーダーワーク　国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 ■クロスボーダーバケーション　国内外(自社商圏)での旅費の一部を補助する制度 ■不動産購入時　仲介手数料割　 ■社内英会話クラス　勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度