労務担当【給与管理／勤怠管理】バックオフィス／働きやすい環境づくり推進

その他管理部門

【業務内容】 《労務担当》としてご活躍いただきます。 仕組み・制度・カルチャー面から効率的で働きやすい環境づくりを 労務の立場から推進し、同社の成長を社内から力強く支えて頂きます。 作業としてこなすのではなく、バックオフィスから会社を一緒に 成長を目指し業務を進めていただきます。 【具体的な業務内容】 ■従業員の入退社手続きの管理と実施 ■給与計算、賞与、手当などの給与管理 ■社会保険や雇用保険の加入手続きおよび管理 ■勤怠管理（出勤、休暇、残業など）の運用 ■従業員の健康管理、安全衛生管理 ■従業員の福利厚生プログラムの企画と実行 ■労務関連の問題の解決支援 【担当者コメント】 同社は「オフィス移転支援」を中心に働く場・働き方・に関する プロジェクト全般の企画・実現のサポートを手掛けています。 場づくりを通じた共創支援カンパニーとして、「都市」も 「地方」も「働く」も「暮らす」ももっとオモシロくできる！を ビジョンに掲げ、あらゆる場においてポジティブな影響が波及し、 多様なプロジェクトを手掛けている企業になります。 今回のポジションでは配属部署の良き先輩的な位置で面倒を見れる ような方の採用を進めており、ベンチャー企業での幅広い業務内容や 柔軟なバックオフィス業務をお任せする予定となっています。

東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビルB1F

小田急小田原線『下北沢』駅 徒歩2分

【想定年収】 400万円～550万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 330,000円～450,000円 ※固定残業代（月40時間分：79,000円～108,000円）を含みます。 ※超過分は全額別途支給いたします。 【その他】 ■賞与：年1回（業績連動型） ■昇給：年2回 ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■労務実務経験をお持ちの方（3年以上） ■人事労務関連の法規制に関する知識と理解をお持ちの方 【歓迎条件】 ■多様な労働形態（正社員、契約社員、パートタイム等）に関する管理経験をお持ちの方 ■労務管理システムの導入や定着の推進経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■場づくりや不動産開発の領域に強い関心がある方 ■誰かの「やりたい」を叶えるために全力を尽くしたいと考えている方

フレックスタイム制※標準労働時間：8時間（休憩60分）※標準勤務時間：10：00～19：00※コアタイム：10：00～16：00※フレキシブルタイム：8：00～22：00

■年間休日125日 ■完全週休2日制 ※土曜日＋日曜日休み ※プロジェクトにより土曜日・日曜日出勤の可能性あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇

■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限：月30,000円） ■PC（Mac）・社用携帯を貸与 ■資格手当（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築管理施工技士） ■リファラル採用手当 ■自社施設割引制度 ■オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス） ■まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1,000円の補助） ■チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月・10月に1人5,000円補助） ■下北会補助（下北沢を楽しむ会のための補助） ■下北移住補助（下北沢駅から徒歩15分圏内の引越しで支度金150,000円支給）