人財部戦略人事課｜課長クラス採用◎土日休・プライム上場企業

人事

【業務内容】 担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜戦略人事課の業務＞ ■人事的課題解決 ■人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用 ■タレントマネジメント施策の企画立案 ■人員、人件費計画の策定 ■組織管理 ＜人財開発課の業務＞ ■研修制度の企画立案 ■D&I推進施策の企画立案 ■障がい者雇用推進に関する企画立案 【担当者コメント】 同社は、 国内外に多くのグループ店舗を持つフードサービス事業を行っており、 スシローブランド、杉玉ブランド、京樽ブランド、回転寿司みさき等、知名度の高いブランド展開しています。 今回、担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務をお任せできる方を募集することとなりました。担当課長という立場上、専門性を活かしながら、積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをして、周囲を巻き込みながら業務推進ことが求められます。 事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決、人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引していただきたいと考えております。 管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。同社のさらなる成長の為に、人事面から支えていただける方を歓迎いたします。

大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号

各線『江坂』駅 徒歩4分

【想定年収】 730万円～860万円 ※上記は残業代が一切入っておりません。 【想定月収】 608,000円～716,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■昇給有無/回数：有/年1回 ■固定残業代有無：無 ■賞与有無/回数：有/年2回

正社員

【必須条件】 マネジメント経験可あり下記の①②のいずれかの経験が通算で5年以上の方 ①人事制度の企画運営のご経験 ・給与計算、契約管理、労務管理など労働法の知識を一定以上有している ・企業規模は特に拘りません ②人財開発の企画運営のご経験 ・企業規模は特に拘りません 【歓迎条件】 ■サービス業などBtoC業界でのご経験のある方 ■日本語以外の語学力のある方 【求める人物像】 ■相手や他部署を慮った適切なコミュニケーションができる方 ■論理的に物事を考えることができ、伝えたい事を言語化して経営層を含め周囲に説明できる方

9:00〜18:00

■週休2日（土・日） ■祝日 ■年間休日：119日 ■有給休暇：10～20日※入社日に5日付与、半年後にもう5日付与 ■結婚休暇 ■忌引休暇 ■災害休暇 ■公務休暇

■各種保険完備 ■退職金：有 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当：有 ■家族手当：有 ■住宅手当：有 ■副業・兼業は可※ただし、事前に会社の許可が必要