管理部門マネジメント◎土日祝休◎経験活かせる│年収1,000万目指せる

その他管理部門

【業務内容】 IPOにあたり管理部門全体を統括・マネジメントをお任せします。 管理部長として、管理全般のマネジメント及びIPO準備に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 ■管理部門全般（総務・法務・人事）のマネジメント ■各種決算の取りまとめ ■IPO準備に向けた監査法人・税務対応 ■IPO準備に向けた管理体制整備や構築 ■予算管理、予実分析、事業計画や予算の策定など、経営管理全般のマネジメント ■IPO準備に向けた証券会社対応 ■規定の整備や管理・見直し ■内部統制の整備 ■取締役会や総会の管理・運営 ■部下のマネジメント ■その他IPOに関する準備対応 ■管理体制の整備 【担当者コメント】 同社は中古のマンションやテナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。 創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。 さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指しています。 そのため、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。 IPOを見据えていく上で、本社管理部門の整備・強化が必須の課題となっています。 ベンチャー企業で管理部門全般の幅広い業務を経験しながら、管理部門のプロとしてキャリアを築いてこられた方のご活躍いただける環境が整っています。 ■魅力 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で3,300名程の会員を保有しています。不動産の価値診断から、サービスが始まります。空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。 賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。 小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。 2025年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。 ■風土 社員の意見が尊重される風土で、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針です。 メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。 そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。 そのようなことから活気ある企業です。 ■将来の幹部にキャリアを高めていきましょう。

本社／愛知県名古屋市西区南川町 東京支店／東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町イトシア11階

最寄り駅は、配属先によって異なる

【想定年収】 800万円～1,200万円 【想定月収】 700,000円～1,000,000円 ※管理職のため残業手当なし 【その他】 ■昇給：年１回（7月） ■年俸制

正社員

【必須条件】 ※以下のいずれかの経験のある方 ■企業の管理部門統括責任者として組織統括管理経験のある方 ■事業会社にて経営企画室長や管理部長、CFO等のご経験をお持ちの方 ■上場準備企業や上場企業での経理部長や管理部長、CFOなどのご経験 ■監査法人やコンサルティングファーム等でのIPO支援経験者 ■特に、成長期の企業、上場会社・上場準備の会社にて管理部門（人事・総務・経理・財務）の業務の経験のある方 ■公認会計士有資格者の方 ■投資銀行業務経験をお持ちの方 ※自らも実務を回しながら、管理部門を統括していき上場基準に求められる組織全体と管理部門の体制を整えていくことができる方 【歓迎条件】 特になし 【求める人物像】 ■向上心をもって素直に学び続けることができる方 ■アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ■成長段階にある企業で活躍したい方 ■社会貢献度の高い仕事がしたい方 ■達成意欲の高い方

9：30～18：30

■年間休日 121日 ■有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～） ■完全週休二日制（土・日・祝日） 社内カレンダーによる 年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております。

■就業場所 全面禁煙 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤交通費全額支給 ■営業車、スマートフォン貸与 ■教育研修制度あり ■社員旅行年1回 ■401K（確定拠出年金） ■社員紹介制度 ■借上社宅制度／規定あり ■海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給 ■宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます） ■旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。 ■屋外に喫煙箇所設置