プロパティマネジメント【東京】｜PM経験者採用・宅建を活かせる◎土日休み

ビルPM、レジPM

【業務内容】 プロパティマネジメントとして賃貸マンション等の管理・経営サポート業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸条件の検討と入居者募集業務 ■賃料の管理、入金漏れや滞納がないか確認作業 ■不動産オーナーに対する収支報告レポート作成 ■入居者からの設備故障・お困りごと等の相談対応 ■設備工事やリフォームなどの資産価値向上提案 ■メンテナンス・修繕計画の立案と実施 ■原状回復工事の手配や交渉 【担当者コメント】 同社は、総合不動産流通企業として仲介、アセットソリューション、賃貸など幅広く不動産事業を展開しています。今回、プロパティマネジメントとして賃貸マンション等の管理・経営サポート業務をお任せできる方を募集することとなりました。お客様は、不動産会社、事業法人、金融機関、地主、投資家、サラリーマンの方など様々です。ご担当頂く物件については住宅系が中心となりますが、一棟マンション・区分マンション・アパート・商業ビル・オフィスビルなど多岐にわたり、賃貸不動産から安定した収益を得て、資産価値をより高めていけるよう、オーナーの立場になって管理・経営サポートを行っていただきます。また、結果だけではなく、プロセスも重視する評価制度や勤務制度、残業時間、休暇制度等が充実しており、働きやすくワークバランスが取りやすいのが特徴です。あらゆる業務に精通した「不動産のプロフェッショナル」を目指せる同社でご活躍いただいただける方を歓迎いたします。

東京都中央区京橋1丁目11-1

都営浅草線『宝町』駅 徒歩4分

【想定年収】 580万円～870万円 【想定月収】 月給 280,000円～420,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■昇給：年1回　※4月 ■賞与：年2回　※6・12月 ■年収例（１） 25歳　主任　一人暮らしの場合 年収560万円（基本給285,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ※残業代込みの想定年収　約620万円（残業月20時間で計算） ■年収例（２） 30歳　課長代理　一人暮らしの場合 年収630万円（基本給320,000円、家賃補助手当30,000円、賞与年２回） ※残業代込みの想定年収　約700万円（残業月20時間で計算） ■年収例（３） 35歳　担当課長　お子様2名を扶養の場合 年収820万円（基本給400,000円、家族手当40,000円、賞与年2回） ※昇格後（将来）の想定年収 ・マネージャークラス…想定年収1000万円 ・部門長クラス…想定年収1200万円

正社員

【必須条件】 ■プロパティマネジメント（オーナーと直接お話する立場）経験3年以上の方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■賃貸不動産経営管理士の資格保有者 【求める人物像】 ■結果だけでなくプロセスについても考えることのできる方 ■協調性があり、周囲と協力して業務に取り組める方

9：00～17：45

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日126日（2024年予定、夏期休暇3日含む） ■有給休暇 ■夏期休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■転勤休暇 ■失効有給積立制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■リフレッシュ休暇 ※勤続15年・25年時、長期休暇と金一封が支給されます。 ■1時間単位で有給休暇が利用できる「時間有休」制度あり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅補給金 ■退職金制度 ■確定拠出企業年金制度 ■優秀社員表彰 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス「リロクラブ」「東急ハーヴェストクラブ」「ラフォーレ倶楽部」 ■保養所利用（レジーナ河口湖） ■各種サークル活動支援（野球・フットサル・ランニング・ゴルフ・ボウリング） 　ほか ■家賃補助手当/月30,000円　 ※30歳までの社員で、一人暮らしなど本人が世帯主の場合に支給対象となります。諸条件あり。 ■家族手当　 ※扶養家族を有し、主たる生計維持者である社員に家族手当を支給する。 ■扶養家族　 ※1人目20,000円、2人目以降（1人につき）5,000円 ■子ども手当加算　 ※1人目5,000円、2人目10,000円、3人目以降（1人につき）20,000円