人事マネージャー│スペシャリスト＠不動産│土日祝休◎女性活躍

人事

【業務内容】 採用、育成、制度設計、評価、代謝等、人事領域全般のスペシャリストとして、業務にあたっていただきます。人事業務における、既存施策の改定、戦略立案および実行をお任せいたします。特に採用に関しては、「採用責任者」としてオーダーに対して一連の採用工程を担当してください。 【具体的な業務内容】 採用 ■新卒採用（毎年3～5名） ■中途採用（通年20名～40名） ■アルバイト採用（通年10～20名） 育成 ■新卒研修、中途研修 ■オンボーディング施策（入社後人事面談など） 評価 ■評価半期ごと評価集計、昇降給判断 制度設計 ■人事制度の改定 ■新制度の策定 ■人員配置 ■その他人事業務全般 【担当者コメント】 業務に当たり、以下のツールを使用いただきます。 ・コミュニケーション：Slack ・ATS：HRMOS ・タレントマネジメントシステム：HRMOS ・その他：Google Workspace 47ホールディングス株式会社を持株会社として、グループで計4社あります。傘下にある3つの事業会社では、それぞれオフィス仲介事業、オフィス内装事業、オフィス家具EC事業を手掛けております。グループ全体で顧客のワークプレイスづくりをワンストップでサポート。グループ一貫で働く環境をよりよくするサポートを行うことで、企業の成長やその先の従業員の幸せに貢献しています。現担当者が産育休に入るため後任採用のため、最短5月中入社～7月入社希望です。

東京都渋谷区広尾1-13-1　フジキカイ広尾ビル6階・7階

JR線・日比谷線『恵比寿』駅 徒歩5分

【想定年収】 630万円～810万円 【想定月収】 450,000円～675,000円 ※基本給：426,930円～548,910円 ※固定残業代：98,070円～126,090円 【その他】 ■業績賞与支給 ■試用期間あり（3か月） ※試用期間中の条件に変動はございません

正社員

【必須条件】 ■80名以上の企業で人事マネージャー以上のご経験（課長、部長） ■人事業務経験5年以上（HRBPとして活躍されている方は歓迎） ■中長期的な採用計画及び戦略の立案、実行のご経験 ■経営陣や責任者クラスとの連携や折衝経験 ■制度設計の補助、研修講師のご経験 ■マネジメントのご経験 【歓迎条件】 ■上場企業での管理職経験 ■CHRO経験者 ■不動産業界や内装業界での人事経験 ■ベンチャー企業（50～200名規模）での人事経験 ■ゼロベースの人事制度の設計経験者 【求める人物像】 ■人事領域の有識者 ■ヒューマンスキルが高い方 ■目的思考で論理的に物事を考えれる方 ■既存の考えに捉われず、事業を前進させるためや、社員が働きやすい環境づくりのために、人事的観点で施策を考えることが得意な方 ■弊社ミッション・ビジョン・バリューへ共感・体現いただける方

フルフレックス※参考就業時間9：30～18：30※休憩1時間含む

■年間休日122日 ■完全週休2日制（土・日・祝日） ■有給休暇（入社時から規定日数付与！） ■慶弔休暇 ■会社が定めた日（年度毎に別途定める）

■ワークプレイス手当6万円支給（毎年4月に一斉支給） ■宅建資格手当（月額3万円支給） ■通勤手当支給 ■営業交通費支給 ■社内フード販売 ■家具社割制度 ■慶弔見舞制度 ■育休・産休制度 ■社保完備 ■社員持株会制度（奨励金制度有） ■昇給年2回（実力に応じて） ■業績賞与年2回（業績に応じて支給する場合がある） ■入社時有給付与 ■PC、スマホ、その他備品貸与 ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■屋内全面禁煙