人材開発部【課長代理～課長クラス◎】事業拡大に伴う人材育成推進◎

人事

【業務内容】 人材開発部に配属を予定しており《課長代理～課長クラス》での 活躍を期待しております。 同社は全国展開・事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズに あり、全社の人材育成プロジェクトの推進をお任せいたします。 年次・階層に合わせた研修の企画～運営まで一貫して担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成プロジェクトの推進 ■階層別／年次別研修の企画～運営 ■新入社員研修の推進 ■入社後1ヶ月間の合宿型研修の企画～運営 ※宿泊を伴う合宿研修への参加あり 【担当者コメント】 同社は『住』にまつわる複合企業として多岐に渡る事業展開を行い、 戸建住宅・低層の賃貸住宅・都市型の中高層賃貸マンション・商業施設・ 病院などの大型施設まで手掛け幅広い事業を手掛けています。 北海道・東北エリアでは19年連続着工棟数No1の実績を誇っており、 現在は第二創業期を迎え、全国展開を積極的に行っています。 今後更なる成長を目指すうえで《人材育成》は成長に欠かすことが出来ない 大きなミッションとなっており、同ポジションにおいては《人材育成 プロジェクト》の中核メンバーとしてご活躍いただくことを想定しています。 現在はコンサル会社と連携し進めている最中ですが、今後は内製化を視野に 入れており、研修企画～運営まで一貫して担っていただく予定になります。 新入社員から幹部クラスまで全階層の研修を行うため、人材育成について 更なる研修スキルを磨いていきたい方にはお勧めのポジションになります。

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■東京メトロ千代田線『二重橋前』駅 直結 ■東京メトロ三田線『大手町』駅 徒歩3分

【想定年収】 508万円〜700万円 ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 424,000円～583,333円 【その他】 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■普通自動車免許 ■教育・育成のご経験をお持ちの方（人事経験は不問） ■研修期間中、平日5日間の出張対応が可能な方 【歓迎条件】 ■500名以上の事業会社における人事としての育成経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる方 ■「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジをし続けてくれる方

9：00～18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度の土曜出勤日有り ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）