人材開発【新卒採用部／次長候補◎】東北で圧倒的知名度／全国にも展開中◎

人事

【業務内容】 新卒採用部に配属を予定しており《次長（部長候補）》として、 新卒者向けの研修（資格取得など）を企画･立案・実行などの 採用～入社後までの一連の業務をお任せいたします。 同社では現在、年間合計200名前後の営業職・技術職の新卒採用を 行っており、新卒採用における母集団形成からクロージング、 採用に関わるKPIを用いた進捗管理も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案から実践 ■KPI数値管理 ■上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ■面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ■部下の育成及びマネジメント 【担当者コメント】 同社は「ないものを創りだす」をコンセプトに多角的な事業展開を 図っており、現在は第二創業期を迎えています。 北海道・東北エリアにおいては19年連続着工棟数No1と圧倒的な 知名度を誇っており、事業の拡大に合わせて現在は全国展開を 図っている最中となります。 今後も新卒採用・中途採用を強化し、組織力強化を目指しており、 今回のポジションでは《新卒採用》をメインにお任せいたします。 第二創業期を迎えて更なる急成長を遂げており、管理職などの ポストが成長に合わせて設けられています。 平等な評価制度が同社には整っておりますので、実力次第で 昇格などのキャリアアップも目指しやすい環境になります。 同ポジションは《次長》としての採用を予定しており、 年収も経験に応じて相談が可能となっております。

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■東京メトロ千代田線『二重橋前』駅 直結 ■東京メトロ三田線『大手町』駅 徒歩3分

【想定年収】 714万円〜1,000万円 ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 595,000円～833,333円 【その他】 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■事業会社で新卒採用経験をお持ちの方（2年以上） ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（出張先で車の運転あり） 【歓迎条件】 ■母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■「チャンスは平等、実力主義」の理念に共感いただける方 ■周囲の助言を素直に受け止め、成長の糧に変えることができる方 ■「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジをし続けてくれる方

9：00～18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度の土曜出勤日有り ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）