人事企画【課長候補／マネジメント】第二創業期で拡大中／経営を売る会社◎

人事

【業務内容】 人事企画に配属を予定しており《課長職》としてご活躍いただきます。 経営の視点を持っていただき、制度企画・人事育成面においての 全社にとって最適な人事戦略の立案～実行までをお願いいたします。 管理職ポジションになりますので、部下のマネジメント・育成にも 携わっていただきます。 また将来的には人事制度の策定にもチャレンジしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■半期ごとに且つ事業部営業年度ごとに実施される評価制度の運用 ■評価シートの作成、評価者の設定とリストの作成 ■目標設定、評価実施の回収、督促、内容の精査の実施 ■マクロを活用した評価結果の集計、分析 ■役職定義の変更修正対応 ■データベースの更新、追加作業 ■評価制度を理解、教育したうえで、新規入社者への制度説明実施 ■運用上の業務改善を提案、実施 ■評価者研修の実施サポート ■部下の育成、マネジメント 【担当者コメント】 同社は「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開を図り、 北海道・東北エリアでは圧倒的な知名度を誇る企業になります。 東日本大震災の災害公営住宅受注数No1／北海道・東北エリアでは 19年連続着工棟数No1の実績があり、地元の東北で培ってきたものを 活かし、現在では順次全国への展開を行っています。 第二創業期を迎える同社では、事業も順調に拡大を続けており、 事業の急成長に合わせた採用の強化を図っていく中で、人事企画は 必要不可欠なポジションとなっております。 成長を続けていく中で管理職などのポストが次々と生まれており、 上が詰まっているから昇進ができないなどの状況も発生しておらず 実力次第ですぐにキャリアアップできる環境が整っています。

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング17階

■各線『東京』駅 徒歩1分 ■東京メトロ千代田線『二重橋前』駅 直結 ■東京メトロ三田線『大手町』駅 徒歩3分

【想定年収】 588万円〜700万円 ※年俸制になります。 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 490,000円～583,333円 【その他】 ■昇給：あり ■試用期間：3ヶ月（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■普通自動車免許 ■Excel関数の上級者（マクロ使用可） 【歓迎条件】 ■人事評価制度の運用経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■事務処理能力高く、他部署とのコミュニケーションを積極的にとれる快活な方 ■「全国展開」という壮大なビジョンに向け、共にチャレンジをし続けてくれる方

9：00～18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日119日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年間10日程度の土曜出勤日有り ■GW休暇（9日） ■夏期休暇（10日） ■年末年始休暇（8日） ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇

■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 ■東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可 ■定期健康診断 ■育児・介護休業 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他） ■厚生貸付金制度 ■家庭用常備薬の無料配布（年1回） ■中小企業退職金共済（入社1年後より加入）