M&A人財｜事業開発部配属・キャリアアップのチャンス◎土日休

その他営業職

【業務内容】 M＆A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部署と連携協力しての事業計画の作成 ■財務データの入力や分析 ■案件発生時における金融業界との調整業務等 ■弁護士や法務部との連携協力しての契約書作成や調整業務 【担当者コメント】 同社は、東京証券取引所プライムマーケットに上場している総合ディベロッパーとして不動産の再生と活用（リノベーションなど）を強みに、東京都心5区の中小型オフィスビルに特化した総合不動産サービス事業を展開しています。今回、同社のM＆A戦略実行を推進するにあたり、検討耐性やPM機能を強化するために事業開発部において幅広い業務をお任せできる方を募集することとなりました。様々な経験をお持ちの方を採用し、M＆A戦略実行の推進に向け、ご活躍いただける方を求めています。20代と30代の若者が中心で、部署間で協力しながら不動産の全面的なサポートを行っており、年に一度2日間のスポーツ合宿を開催し、チームの結束力を高め、信頼関係を深めることで、日常業務にも役立てています。さらなる経験を積むことのできる環境でご活躍いただき、同社に貢献していただける方を歓迎いたします。

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル

各線『日比谷』駅 徒歩3分

【想定年収】 500万円～700万円 【想定月収】 416,000円～583,000円 ※試用期間の3か月間は契約社員となりますが、その後正社員登用となります。 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】

契約社員

【必須条件】 ■大学卒業以上 下記「いずれか」のご経験（いずれか１つでも該当すれば是非ご応募下さい！） ■経営企画経験のある方 ■事業開発経験 ■M&A業務経験 ■財務分析経験 ■金融業界ご出身の方 ■経理業務経験からM&A業務に興味をお持ちの方 【歓迎条件】 ■上場企業でのM&A経験のある方 ■M&A仲介会社や金融機関、FASでM＆Aに関与した経験のある方 ■不動産、ホテル業界での知見をお持ちの方 【求める人物像】 ■事業拡大に必要な取り組みを考え、自身で行動しながら推進出来る方 ■部長、次長野本でマネージャー２割、プレイヤー８割として動いて頂ける方 ■M&A経験が無くても自身で学びPDCAサイクルを回せる方

9：00～18：00

■週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏期休暇3日 ■年末年始5日 ■有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日

■社会保険完備 ■通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円） ■住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 ■資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 ■退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） ■退職金型株式給付信託制度 ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■保養所（千葉） ■スポーツイベント ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修