東京【PMI部＠不動産】土日祝日休◎スキルUP│資格支援／事業拡大中

経営企画

【業務内容】 事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。 事業承継後のvalue upを担うPMI部門（事業開発部）に所属し、投資先のバリューアップ及びグループ横断のシナジー創出を行って頂きます。事業計画策定（トップライン伸長、コストカット）、新規事業創出、組織体制の構築、採用など、あらゆるテーマが存在します。自ら課題を見つけ、仮説思考を持ち、ハンズオンで現場にどっぷり入り込んで頂きます。一見コンサルに類似しているように見えますが、自分事であることや机上の空論で終わらず実際に施策として実行していく手触り感が大きな違いになります。事業承継チームとも協業しBizDDを行って頂くこともあり、経営及び金融・ファイナンスなどビジネスを俯瞰して見られるスキルを学ぶ機会を提供いたします。手触り感を持って自分事として会社の経営に携わって頂くことが可能です。金融x投資x経営のスキルアップしたい方やプロ経営者を目指していきたい方に最高の機会を提供いたします。 ・外資系金融、戦略コンサル、PEファンドで経験を積んだメンバーとの仕事でハード・ソフトスキルが習得できます ・将来的には投資先の役員や社長を担って頂く可能性もあります。 ・スモールキャップへの企業投資が中心であることから、「手触り感」をもって経営関与できます 【具体的な業務内容】 事業開発部役員や投資先役員、従業員とともに各社の課題発見及び課題解決 ■事業計画策定 ■新規事業の提案／実行 ■現場の会議体設営及び運営 グループ横断のシナジー創出 ■横断事業の提案、座組構築 ■グループ間交流の創出（社内報、社内向け決算説明の開催等） 【担当者コメント】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期）61億円と事業拡大をしていきます。前のLiv-up（不動産会社）から、下記ミッションを新たに掲げた新経営体制に移行中です。詳しくは面談において補足致しますが、キーワードにご共感を頂ける方をお待ちしております。 ■ミッション 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマとして、グループ企業と共に非連続的な成長を実現し、業界に携わる全ての人や企業が、潜在的な可能性を最大限に発揮できる社会を実現する。 ■ビジョン 不動産×事業承継におけるリーディングカンパニーとなる ■バリュー ミッション・ビジョンを達成するために私たちは下記バリューを約束します ⅰ）やり抜く 自らが卓越することで、すべてのプロセスと結果にコミットし、やり抜きます ⅱ）挑戦 困難なことや新しいことに挑戦し、常識を覆すことで道を切り拓きます ⅲ）成長 圧倒的なスピード×量×質で爆発的に成長します ⅳ）チームワーク 多様な価値観を掛け合わせ共通の理想を体現します ⅴ）誠実 どんな時でも自分と全てのステークホルダーへ真摯に向き合います

東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階

■大江戸線『赤羽橋』駅 徒歩3分 ■JR『田町』駅徒歩10分

【想定年収】 600万円～1,000万円 ※上記とは別に、パフォーマンスに応じてストックオプションの付与を検討します ※これまでの経験・能力を考慮して、多少は上記のレンジにおさまらない方も含めて、給与は検討いたします 【想定月収】 500,000円～833,333円 【その他】 ■試用期間：3ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■未経験でも応募可 ■長期勤続によりキャリア形成を図る為、20代～30代前半で募集致します 【歓迎条件】 ■コンサル/PEファンドでのアナリスト業務の経験 ■事業会社の経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験 ■商社でのPMI業務の経験 ■マネジメント未経験だが今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者 【求める人物像】 ■ハードワークｘ経験値ｘ成長を求めている方

9：30～18：15 ※休憩 60 分

■完全週休2日（土曜日、日曜日）祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■年間休日:123日程度（毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています）

■通勤手当（月40,000円まで） ■資格手当：有 ■資格取得支援制度：有 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）