東京【不動産流通開発】土日祝休＠業界未経験可│業績好調◎東証プライム市場

土地活用営業

【業務内容】 「土地を有効活用したい」というオーナー様と、「店舗や施設の新規出店を考えている」という企業様をつなぎ、街づくりをサポートします。それぞれのお客様には別で担当営業がついており、開発営業は社内調整が多めです。コンビニ、ドラッグストア、飲食店、倉庫、保育・福祉施設、商業施設など、新規出店を考えている企業様の情報を確認。企業情報を集める専門部署があるため、協力して仕事します。オーナー様に土地活用を提案する部隊の営業から、出店を検討している企業様の条件にマッチしそうな土地情報を取得。多くの土地情報をもらえるように日頃からコミュニケーションをとります。企業様には土地情報を、オーナー様には出店情報を持ちかけ、事業計画（建築費・事業収支など）を提案。双方合意になれば、契約です。 【具体的な業務内容】 ■企業情報をリサーチ ■土地の情報を収集 ■双方をマッチング 【担当者コメント】 土地を活用したいオーナー様と、お店を出したいテナント企業。それぞれのニーズを引き合わせ、店舗や施設の出店をサポートする。それが大東建託の開発営業です。仕事は、すでにニーズのある状態からスタート。「◎◎エリアに大型商業施設を出したい」という要望があれば、価格や条件がマッチする土地情報を探し出して提案。双方にとって利益になるよう調整や交渉を重ねることで、街を開発していくスケールを感じられるのです。商業施設や介護・福祉施設など、手がける案件は多彩。たった1件の契約で数千万円～数億円が動くことも珍しくありません。大型ショッピングモールの出店後、遠方から何千もの人が移り住み、街が栄えていく。そんな大きな変化に立ち会える仕事です。このスケール感は、豊富な土地情報やオーナー様とのネットワークを有する大東建託だから感じられること。ちなみにオーナー様やテナント企業にはそれぞれ担当営業がついており、顧客の窓口に立つことは少なめ。テレアポや訪問などの“売り込み”要素なく街を彩る喜び、感じてください。 【ある1日のスケジュール】 ▽9時／朝礼。ラジオ体操をして1日をスタート！ ▽10時／テナント企業と会議。出店の事前相談をもらう。 ▽11時／社内業務。企業訪問の予定を組んだり、メールに返信したり。 ▽12時／ランチ休憩 ▽14時／土地オーナー様を担当する営業と、出店条件の打ち合わせ。 ▽16時／土地を訪問し、出店条件に沿っているか視察。 ▽19時／18時ごろに帰社。提案資料をつくり、上司に報告。終業。 【いわば、街づくりの仕掛け人】 土地と施設の組み合わせを探せる点が面白さ。「どんな施設を誘致したら多くの人が住みたくなるか？」「この土地は商業施設は難しくても、倉庫であれば需要がありそう！」などと考えて街づくりの第一歩を担います。だからこそ「個人主義」「ガツガツ売り込む」というよりも、誠実さや関係構築が重視される営業です。 【教育体制】 入社後は、導入研修や「不動産流通開発部」独自の新人教育研修があります。最初は上司や先輩が商談を進めますので、少しずつ仕事に慣れていってください。もちろん、サポートは欠かしません。また、建託士という社内資格を全員勉強していただき、会社の歴史から税制度まで幅広く学ぶことが可能です。 【業績好調による増員】 土地活用をお考えの方と、出店先をお探しの企業様のマッチングを実現する。2014年に大東建託の新しい営業スタイルとしてスタートしたこの新規事業は好評をいただいており、今の勢いをそのままに、さらなる事業拡大を目指して営業の増員を決定しました。全国で【10名以上】の採用を予定しています。 【働きやすさ】 PC強制シャットダウン（全拠点21時30分）など、会社全体で残業削減に取り組んでいます。そのため、残業は月平均30時間程度。仕事をがんばるにはメリハリをつけた働き方が大切だと考えています！不動産の経験がなくても成果を出せます。大東建託のスケールメリットを生かした、「誰もが目標達成できるような組織づくり」が進んでいる部署です。営業経験者や不動産業界経験者はもちろんですが、教育・販売・運輸など、異業種出身者も多く活躍しています！実力に応じて着実にキャリアアップできる仕組みも確立。「ジュニアスタッフ」⇒「スタッフ」⇒「チーフ」⇒「管理職」と、徐々にポジションを上げることが可能です。実際に、入社4年7か月で「スタッフ」から「課長」、入社2年2ヶ月で「ジュニアスタッフ」から「課長」へ昇進したメンバーもいます！

東京都港区港南2-13-31　品川ＮＳＳビル2階

各線『品川』駅 徒歩5分

【想定年収】 270万円～ 【想定月収】 225,000円～ ※月給は一律支給の業績加算給3万円を含む。成績により業績加算給は上がります。 ※時間外手当は100％支給です。残業が月30～40Hの場合、手当は約5万円～6万円。月収は約25万円～28万円以上になります。 【その他】 ■試用期間：3ヶ月 ※期間中の給与・福利厚生に変更はありません。 ■賞与:年2回（6月・12月　※実績に応じて支給）

正社員

【必須条件】 ■高卒以上 ※業種未経験歓迎 ■何らかの営業経験 ※お客様の特性（法人・個人）やサービス特性（有形・無形）、経験した業界は問いません。顧客ニーズをもとに適した商材を提案した経験をお持ちの方 ■普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■社会人経験10年以上の方 【求める人物像】 ■特になし

9：00～17︙30 ※実労働時間7.5時間

■年間休日：125日 ■週休2日制（月5日以上）　 ※原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり／会社カレンダーによる ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） ■アニバーサリー休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年、15年、20年、25年、30年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■介護保険 ■通勤手当支給 ■時間外手当（別途100％支給） ■資格手当 ■資格取得補助制度 ■退職金制度（勤続3年以上） ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■契約保養所（宿泊）補助金制度 ■定年後再雇用制度（条件あり） ■選択型DC（確定拠出年金制度） ■自社物件入居者支援制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■子どもの看護休暇 ■カムバックパス制度 ■社宅貸与 ■生命保険団体保険割引 ■インフルエンザ費用一部負担 ■通信教育補助制度 ■慶弔金制度 ■メンタルヘルスサポート ■単身赴任帰郷旅費補助 ■表彰制度（新人賞、敢闘賞） ■各種キャンペーン制度あり（ハワイ旅行など）