今回の企業インタビューでは株式会社イーグランドの中途採用ご担当者様に会社の魅力や、求めている人材についてお話を伺いました。
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会社紹介：株式会社イーグランドについて
同社は、「中古住宅再生事業を通じて、良質廉価な住まいを幅広くお客様に提供して社会に貢献する」ということを理念として掲げており、利益だけを求めるのではなく、世の中が良くなるよう中古不動産をどうアレンジし価値を高めれば、お客様に喜んでもらえるかを大事にしています。また、お客様だけでなく、同社で働く社員一人一人の幸せをも追求していくことも大切にしております。
同社の特徴として、主に以下の2点が挙げられます。
1つめは、初めて不動産を購入する方々をメインターゲットにしているため、販売価格2,000万円以下の不動産が約6割を占め、比較的安価で質の良い物件を取り扱っている点です。
新築物件に比べ金額が抑えられた分、趣味・余暇に充てられることでお客様の満足へとつなげられます。
2つめは、物件の販売をする際に自社で直販部門を設けず、不動産仲介会社様に物件販売の仲介を依頼している点です。
これにより、多くの物件を幅広いエリアで取り扱うことができるだけでなく、不動産業界では珍しい土日祝日休みを実現することで、ワークライフバランスが保たれています。
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ワークライフバランスが整った仕事環境
同社は仕事のオンオフをはっきり区別し、ワークライフバランスを意識しながら効率よく働くという社風です。「プライベートの時間を確保したい」という軸で転職活動をされ、同社への入社を決めた社員がいるほど。また、中途で入社した人が驚くのは、課長でも取締役であっても、管理職を「○○さん」と呼ぶところ。フランクさが窺えますね。
さらに、社員同士が自分の売上のために争うようなギスギスした関係性はなく、一つの案件を営業部門、工事部門、管理部門など様々な人達が絡み合いながら進めていく協力体制が自然と取れています。
働きやすさ
働きやすさは同社が一番の強みとして掲げているポイントだと思います。冒頭でも触れたように、同社ではワークライフバランスを意識し、出産や子育て等、それぞれにあった働き方が尊重されています。
仕事と育児の両立支援に取り組んでいる「子育てサポート企業」に付与される「くるみん認定」は、不動産業界ではまだまだ取得が進んでいませんが、同社では男性の育児休暇取得実績もあり、時短勤務制度を「子どもが小学校3年生まで」に拡充する等、社員の働きやすい環境構築に力を入れております。
さらに、残業時間や休日出勤の管理も徹底されており、日本企業特有の、長時間残業の慢性化や、他の社員がまだ残っているから帰りづらいといったことも全くないそうです。
もちろん、残業が少なく、休みをしっかり取れるからといって稼げないわけではありません。同社では、個人の成果が報酬に反映されるため、利益を上げれば上げるほど賞与が大きくなり、稼ぐことも可能。
ワークライフバランスが整った会社で働きたいけど稼ぎたい…という願いを両方叶えることができる点は同社の魅力だと思います。
また、継続的にコツコツ成果をあげていれば、若い方でも管理職へのステップアップが可能で、20代で管理職になった方もいらっしゃるそうです。
大きな裁量権
同社は、裁量権が大きいことも魅力の一つです。営業の1日としては、不動産仲介業者様を訪問し、物件をご紹介頂き、オフィスに戻って仕入手続等の事務作業をまとめるといった流れとなるのですが、一般的な会社のように上司から指示されて動くというより、自ら計画を立て不動産の仕入を行っていくので、各個人の裁量が大きいことが特徴です。
その他にも、営業の仕事として「物件を仕入れ、リノベーションを行い、再販する」という一連の流れの中で、この「リノベーションの部分にどの程度まで関わるかどうか」も営業の方が決定することができます。
物件を仕入れた後どのようなリノベーションを施すか工事部門にお任せする方もいれば、こういう風にしてほしいといった自分のアイデア・意見をかなり細かく伝える方もいらっしゃいます。
※実際にリノベーションされた物件
上場企業としての安定性
同社は東証一部に上場している企業であり、投資家や銀行からの融資など様々な形で資金調達ができるため、運転資金に困らないのが強みです。また、安定した基盤のもと、安心して長く働ける環境も魅力的だと思います。
面接で重視するポイント
『当社の面接では働き方や業務内容等の入社後のミスマッチを防ぐため、面接では認識の相違が無いようにお互い率直に話せる雰囲気を大事にしています。』中途採用のご担当者様はこのようにおっしゃっていました。
面接時は緊張してしまうことが多く、「本来の自分を出せなかった」「言いたいことが言えなかった」という話を耳にします。しかしそうすると、内定後に思っていたのと違う…などとお互いにミスマッチが起きてしまうことも少なくありません。
イーグランド様は面接時に率直に話せる雰囲気を大事にしてくださっておりますので、是非面接を受ける際は転職の軸とイーグランド様の雰囲気を照らし合わせ、本音の部分を面接でさらけ出すようにしましょう。
そうすることで相互理解が深まり、転職後のミスマッチが防げると思います。
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・不動産売買仲介のご経験
・不動産業界でのご経験
・法人営業のご経験
・宅地建物取引士の資格保持者
まとめ
中途採用のご担当者様のお話を伺っていく中で、プライベートを大事にしながらやりがいを持って働くことができる魅力的な企業様だと思いました。ここまで働きやすい環境と、裁量権を与えてくれる会社は不動産業界だけでなく、他の業界をいれてもかなり少ないですし、人それぞれ様々なキャリアをこの企業様でなら歩めると思います。
また、個人的には営業の方もリノベーションに関われるという点が魅力です。
『自分で仕入れた物件を自分のアイディを生かしながらリノベーションし、それをお客様が気に入って購入してくださる。』
私もこのやりがいを経験したいと心の底から感じました。
ワークライフバランスを重視して働きたい、大きなやりがいを持って仕事をしたい、成果をしっかりと評価してほしいと考えている求職者の方がいらっしゃいましたら、是非イーグランド様に応募してください。
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