【新宿】人事（採用・研修・人事制度企画）◆税理士協同組合出資の優良企業/残業月20H以内/リモート可

人事

【業務内容】 税理士界と一体となり、不動産業務を遂行している当社にて、人事担当（採用・研修・人事制度企画など）を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ＜採用＞※中途採用メイン ■採用戦略（人員計画、ターゲット設定、採用予算策定、媒体選定など） ■選考実施（書類選考、面接の設定・実施） ＜教育・研修＞※企画メイン ■課題調査、研修体系の企画 ■教育研修の実務 ＜労務＞ ■人員配置（異動・出向） ＜人事制度企画＞ ■制度構築 ■人事戦略業務 ■制度統合 ■運用・現場浸透 【担当者コメント】 まずはご経験のある業務からお任せします。その後は上記業務を幅広く担当いただき、人事の専門家として成長いただくことを期待しています。 また将来的にはマネージャーなど、人材開発部を担っていただくポジションも目指せる環境です。 当ポジションの魅力としては、日税グループの中でも中核企業である当社にて今後増員・規模拡大予定です。今回はそれに伴い、この変化に相応しい人事制度やインフラ作りをするためのポジションでの募集です。貴重な経験がつめるタイミングでのご入社になります。 人事の中の一部業務のご経験者でもチャレンジいただける求人です。入社後は既存社員がフォローしますので安心してご応募ください。

東京都新宿区西新宿1-6-1新宿エルタワー29階　（本社）

JR各線『新宿』駅徒歩4分

【想定年収】 400万円～550万円 【想定月収】 230,000円～310,000円 ※給与は経験・能力を考慮した上で決定。 ※役職・資格手当、奨励金を含む。賞与額は夏・冬の合計2回。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【その他】 ■昇給：あり ■賞与：年2回（夏・冬） ※固定手当：営業手当3万円/月、資格手当1万円/月（宅地建物取引士） ※役職・資格手当、奨励金を含む

正社員

【必須条件】 ■大卒以上 ※下記いずれか必須 ■採用、研修、人事制度企画いずれかのご経験　目安1年以上 ■人材エージェントでのRAまたはCAのご経験　目安1年以上 【歓迎条件】 不動産会社（大企業）における業務経験 【求める人物像】 ■どんな業務に対しても達成志向が高い方 ■周囲を上手く巻き込んで仕事を進めることができる方 ■良好な対人コミュニケーションを築ける方

9：00〜17：30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※19：00までには、ほぼ全員が業務を終了しています（毎週水曜日はノー残業デー）。

■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間休日120日 ■年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■リモート：週1～2回在宅勤務が可能です。 ■残業時間：通常月20時間程度です。（繁忙期は多くなる可能性もございます）

■社会保険完備 ■役職・資格手当 ■がん保険・団体生命保険 ■退職金制度 ■海外への社員研修旅行(会社負担) ■厚生施設／箱根山荘 ■初島クラブ法人会員、軽井沢クラブ法人会員、エメラルドグリーンクラブ法人会員、パウエル法人会員 ■クラブ活動（野球部・テニス同好会・音楽バンド・陸上部・フットサル部・書道部） ■専用厚生施設／箱根山荘 ■花見会、忘年会開催