【不動産売買仲介営業◎マネージャークラス】フレックス制＠女性も活躍

売買仲介営業

【業務内容】 ファンズが出がける不動産事業（ファンズ不動産株式会社）において、不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務及びチームマネジメントをご担当いただきます。営業実務においては、SNSを活用した同社独自の質の高いお問い合わせ流入経路を活用するため、すでに一定の購入ニーズがある見込み顧客をメインに担当していただきます。そのため、主に購入希望者からのお問い合わせ以降のフローがご担当領域となります。4～5名程のメンバーを担当し、自チームメンバーの評価や育成、業績管理などを担当いただく予定です。対象エリア・物件は、東京23区内を中心とする首都圏、居住用の中古区分マンションをメインに扱っています。 【具体的な業務内容】 ■物件調査 ■購入希望者への物件の紹介、問い合わせ対応 ■内見/現地確認のアテンド ■ 内覧会対応 ■買付受領後契約資料の作成 ■重要事項説明、売買契約締結の立ち合い・対応 ■お引き渡し・アフターフォロー　　等 ■マネジメント業務 【担当者コメント】 不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズ株式会社の新規事業として2023年に立ち上がりました。SNS不動産®という新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいており、直近では「ファンズ不動産株式会社」として法人化をいたしました。まだ立ち上がって間もない事業ゆえ営業業務は少数のメンバーで担っており、ファンズ不動産へアクセスしてくださるすべてお客様に対してご提案が十分に行き届いている、とは決して言い難い状況です。お客様へより多くの不動産取引を実現することはもちろんですが、今後の組織拡大に向け、今年度よりチーム制での組織運営を計画しており、この新体制においてチームを率いていただけるマネージャークラスの方をお迎えしたいと考えております。更なる事業拡大・事業価値向上に向け、共に事業を創り上げ、推進していただくことを期待したポジションです。 【働き方】 ・業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。 ・始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。 ・ファンズ不動産の営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。

東京都渋谷区恵比寿西一丁目１０番１１号 フジワラビルディング 5階

各線『恵比寿』駅 徒歩4分

【想定年収】 600万円～900万円 ※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します ※当求人はマネージャークラスを想定しております。別途メンバークラスの採用も積極的に実施しておりますので、お気軽にご相談ください。 【想定月収】 500,000円～750,000円 【その他】 ■同社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回）

正社員

【必須条件】 ■居住用不動産の売買仲介営業経験（目安：5年以上） ■メンバーや後輩育成のご経験 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ■誠実な方（正しい情報を、正しい伝え方で、必要としている人に届ける。このような思いを大切にできる方と共に働きたいと考えます。） ■旧態依然とした業界慣習に違和感をお持ちで、新しいことへのチャレンジに前向きな環境を望まれる方 ■少数精鋭で、入社年次に関わらず平等に裁量を持てる環境を好む方

フレックス制 コアタイム：11：00～16：00 ※休憩60分

■完全週休2日制 （火・水）※土日休みのご希望も応相談 ■祝日、会社が定める日（年末年始休暇） ■特別休暇 ■有給休暇 ■入社日時点から、10日間の有給休暇を付与します。 ■毎年3日間、好きなタイミングでリフレッシュを目的とした休暇を取得することができます。 ■ファミリー休暇 大切な家族（配偶者やパートナー、子供、両親、 祖父母、兄弟姉妹、ペット）のために使っていただける休暇を年に3日間付与します。

■交通費支給（上限5万円/月） ■社会保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■教育サポート ■企業型確定拠出年金制度 ■スキルアップ支援制度 業務に関連のある書籍購入やセミナー・イベント・勉強会の参加費用、クラウドサービスの検証費用などを、1人あたり月総額1万円を上限に会社が負担します。 ■資格取得奨励制度 ファンズの事業成長につながる資格を新たに取得したメンバーには、会社からのお祝い金として3万円を贈呈します。なお、対象資格は部門ごとに異なり、部長承認の下設定しています。 ■Communication 1Month Lunch Pass 入社から1ヶ月の間は、回数制限なく社内のメンバーとのランチ代を会社が補助します。 ■Monthly Pizza Party 月次の全体mtgの日に、オフィスでのコミュニケーションイベントとしてピザパーティーを実施しています。月によっては寿司パーティーやクリスマスパーティーになることも。 ■Quarterly Communication Event 四半期ごとに、オフィス外でのコミュニケーションイベントを全社で実施しています。春のBBQと夏のビアガーデンは恒例イベント。 ■シャッフルランチ制度 月に一度、ランダムに振り分けられたグループでランチ会を実施。ここに参加した方はランチ代として1人当たり1,500円まで会社が補助します。 ■リファラル採用促進制度 リファラル採⽤を⽬的とした会⾷を実施する際には、会食参加者1⼈につき1万円を上限に会⾷費⽤を⽀給します。 ■Health Support つい運動不足になりがちなメンバーの健康サポートのため、四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給します。 ■確定拠出年金 企業型確定拠出年金を導入しています。 First Funds Support 親会社であるファンズが提供する資産運用サービス『Funds』の利用支援制度です。初めてFundsを利用するメンバーを対象に、口座開設時にデポジット1,000円を付与します。※ 入社前に口座開設済みの方も対象です