東京【売買仲介/1000万以上稼げる◎】転勤なし/未経験OK

売買仲介営業

【業務内容】 ■売買仲介営業 当社が所有しているマンションの一室を、お客様にご案内する不動産営業業務をお任せします。 ◆不動産業界において、不動産仲介・賃貸事業等を展開しています。 ◆未経験者の入社例多数！ ◆成果に応じたインセンティブをしっかりと貰えるため、入社2年目で年収800万円/入社5年目で年収1200万円などの例もございます。 ＜配属先情報＞ ・営業部：11名（40代2名、30代4名、20代5名） 【具体的には】 ▼アポイント取り：マンション購入を検討されているお客様とのアポイント設定。 ▼お客様へご提案：勤務先や近くのカフェなどへお伺いすることも。 ▼打ち合わせ：どのような物件がお客様にとって最適か、様々な面から検討を進めます。 ▼契約：成約1件ごとに20～80万円のインセンティブを支給！ ＜入社後＞ まずは不動産売買や不動産投資の仕組みについて、先輩から学んでいきます。約2週間後には架電を始めて頂きますが、トークスクリプトがあるのでご安心ください。 また初めのうちは商談に必ず上長が同席しますが、半年～1年後にはひとりでできるように、ロープレを通して練習をします。 ＜ご提案先について＞ 上場企業などの大手に勤めている、20代後半～40代のお客様が多めです。 「資産形成や税金対策に」「不労所得で将来の安心を」といったニーズにあわせ、ベストな提案を心掛けております。 既存のお客様からの紹介も多数！ お客様からの紹介で顧客が広がっていくことも多いです。 ≪＊先輩・上司・代表がしっかりサポート＊≫ 不動産の知識はもちろん、社会人としてのマナーなど、基礎の基礎から指導します。 敬語の使い方、名刺交換、ビジネスのメールの書き方、お客様へのお手紙の書き方等々、ゼロから磨いていきましょう◎ 「興味はあるけど、不動産の営業って正直よく分かっていない・・」 そんな方も大歓迎！ あなたの夢や目標、野望があればお話していただければと思います！ ＊先輩社員も様々な前職から活躍中！ 当社のスタッフはほとんどが未経験からの入社！ 異業種からの転職者も多く、前職は美容師、料理人、ナイトワークなど... 不動産の知識が全くないところからのスタートでも、上司や社長に支えられ、日々成長中の仲間がたくさんいます◎ 前職比大幅UP、年収1000万を実現した社員も活躍中！ 毎月の成果に応じたインセンティブを支給。 加えて資格手当の支給。 こうした各種制度によって「前職比年収150万円UP」「年収1000万超プレーヤー」等を達成した社員が多数！ 地方出身の社員も多く、当社で働く事をきっかけに一人暮らしを始めたメンバーや上京してきたメンバーも多くいます。 慣れるまでは先輩がメインで商談して、同席します。 もちろん成約した際には、先輩だけでなくインセンは、先輩だけでなくあなたにも支給いたします！

東京都新宿区新宿2-13-16 旭ビル2階

都営新宿線 新宿三丁目 徒歩2分 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前 徒歩5分

想定年収　336万円～1,200万円 月給制 280,000円～ 　基本給　179,000円～ 　固定残業代　51,000円～ 　　※みなし残業代（月30h、51,000円を含む）を含みます 　　※超過分は全額支給します。 　諸手当　50,000円～を含む/月 ■賞与実績：年4回（1月、3月、7月、10月） 【インセンティブ】 成約1件につき20万～70万円（上席と回っていると半分、1人だと全部） ★弊社営業の平均年収は900万円！

正社員

★未経験の方でも、やる気とお人柄で採用いたします！★ ※既存社員にも未経験出身が多数いらっしゃいます◎ 【尚可】 ■第一種運転免許普通自動車 ＜こんなあなたを歓迎します＞ ・職種・業界未経験歓迎 ・学歴・経歴不問 ・新しいことに挑戦したい方 ・上京を考えている方

10:00～20:00（実働8時間） ■休憩：120分 ■残業：有

■年間休日：107日 ■月5～7日休み（シフト制） ■祝日休み：祝日に出社した場合は振替休日を取得できます。 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■自社物件に約半額の家賃で入居可能。(物件の条件にもよる)★新築2LDK 等、好条件の物件が揃っています。 ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格手当 ・宅地建物取引士（専任登録後）：50,000円 ・FP2級以上：15,000円 ・マンション管理士：20,000円 ・秘書技術検定 1級：10,000円 ■研修支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■定年制あり60歳 ■再雇用制度あり上限65歳 ■受動喫煙対策：オフィス内禁煙