【新宿区】matsuri technologies株式会社／シニアHRBP

オープンポジション（総合職）

【業務内容】 ■シニアHRBP HRBPとして、複数部門にまたがる事業目標達成を支える組織戦略を設計・実行します。 本ポジションは人事のご経験がなくても、ビジネスサイドでの経験を活かし、事業リーダーの戦略パートナーとして活躍できるポジションです。 （もちろん人事のご経験がある方も大歓迎です。） 【具体的には】 （1）事業リーダーとの連携と課題解決 ・各部門のマネジメント層と連携し、事業目標達成を支える組織戦略を策定。 ・チームの課題を特定し、プロセス改善や最適化をリード。 （2）採用・育成の戦略的サポート ・オペレーション部門の採用プロセスを最適化し、候補者体験を向上。 ・オンボーディングプログラムや研修施策を設計・運営し、部門内のスキルアップを支援。 （3）PL管理と効率化推進 ・損益管理（PL）の観点から部門の運営効率とコスト最適化。 ・人件費やリソース配分を踏まえた改善を実施。 （4）組織文化とエンゲージメントの醸成 ・部門内の文化づくりを促進し、社員のエンゲージメント向上に向けた施策をリード。 ・ミッションや価値観の浸透。 （5）データドリブンな人材施策の展開 ・部門のKPIや人事データを活用し、データに基づいた施策を立案・実行。 ・組織パフォーマンスを最大化するための分析と改善を継続的に実施。 ※最初から全てをお任せするのではなく、ご経験/能力を踏まえて、徐々に担当領域を広げていただければと考えております。

東京都新宿区神楽坂四丁目8番1号　神楽坂プラザビル3階

想定年収　600～800万円 月給　500,000円～670,000円 （固定残業45時間含む/固定残業代 122,700円～164,400円） ※45時間を超える残業代は別途支給 ※スキル・ご経験によって変動する場合がございます。 ■昇給：有

正社員

【必須要件】※以下いずれかの条件に当てはまる方 ■HR経験者の方： 人事分野での3年以上の経験をお持ちの方 ■ビジネスサイド経験者の方： 営業、事業推進、プロジェクトマネジメントなどビジネスサイドでの3年以上の経験 【歓迎条件】 ■PLやKPI管理を通じた事業運営の支援経験 ■スタートアップやテクノロジー企業での経験 ■データ分析を活用した施策の企画・実行経験 ■採用や育成に関わるプロセスの運営・改善経験 ■当社のビジョン、ミッションに共感できる方 ＜求める人物像＞ ・弊社のミッションの「意味ある新産業を作り続ける」に共感する方 ・成長期のベンチャー企業で働きたい方 ・柔軟で前向きな方 ・幅広い経験を通じて、スキルや経験に厚みをもたせたい方 ・キャリアチェンジを考えている方 ・第二新卒の方

フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～18:00 ・フレキシブルタイム：5:00～10:00、18:00～22:00 ■休憩：有 ■残業：有

■完全週休2日制 ■祝日休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇

■社会保険完備 ■PC貸与 ■交通費支給（上限月3万円） ■各種休暇制度 ■各種手当 ■管理職手当 ■書籍購入制度 ■オフィスグリコ ■受動喫煙対策：喫煙室設置