■社会保険完備
■通勤手当:会社規定に基づき支給
■家族手当:扶養人数に応じて支給有
(例)配偶者:半年/180,000円、子一人目以降:半年/42,000円
【住宅手当】扶養者有:月/25,000円、扶養者無:月/18,000円
【資格手当】会社が指定する資格に応じて、上限20,000円/月
■在宅勤務(全従業員利用可)
■リモートワーク可(全従業員利用可)
■副業OK(一部従業員利用可):会社が許可した職種(要申請)
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産祝い金
■資格取得支援制度(一部従業員利用可):業務に必要な資格につき、取得された場合は受験費用会社負担
■研修支援制度(全従業員利用可):会社指定の研修が受講可能
■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)
■ANA搭乗優待制度
■共済会
■カフェテリアプラン(ポイントを旅行やエンターテインメントに利用)
■寮・社宅:有(但し、社宅・寮の入居有資格者は転勤者および会社業務遂行上入居の必要を認められる者)
■退職金:有
■時短制度:小学4年生まで利用可
■借上社宅制度:40歳までの方で社命による転勤が発生した場合、会社側で家賃の80%相当額を負担します。
■両立支援制度:子育ておよび介護支援を拡充
■社員食堂はございませんが、昼食補助費として月/5,000円(一般職)支給