【初年度想定年収】
■420万円~3,500万円
【月給】
■350,000円~+インセンティブ
(売上の10%以上 ※成約1件ごとに加算され、上限はありません!)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※上記月給には固定残業代90,000円~/45時間分を含み、超過分は別途支給します。
▼課長職・部長職に昇格した場合の給与例
・課長:月給50万円~+自己の営業成績に応じた賞与
・部長:月給50~100万円+部の営業成績に応じた賞与
<モデル年収例>
・年収3100万円/32歳/2022年入社/月給50万円×12+インセンティブ+報奨金
・年収1176万円/30歳/2024年入社/月給35万円×12+インセンティブ+報奨金
■報奨金(毎月支給/インセンティブとは別に支給)
■昇給/随時
■賞与(インセンティブ)/年2回(6月・12月)
★1回あたり100万円支給される社員もいます!