【東京都】プロパティエージェント株式会社／資産形成アドバイザー（未経験者）

不動産専門職

【業務内容】 ■資産形成アドバイザー ※営業オープンポジション ＜募集背景＞ 述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 ＜配属部署＞ 選考途中にご自身の希望を伺います! 応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください （1）完全反響営業 (スマートセカンド部) （2）新規開拓営業 (アセットプランニング部) どちらの部署も約40名ずつが在籍。 4～5名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。 ■男女比→6:4　女性も多く、 男女問わず活躍している環境です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) ：エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 ■スマートセカンド部 (完全反響) 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案 成約まで一貫して担当します。 ・Webやセミナー経由での反響対応 (アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ■アセットプランニング部 (新規開拓) 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41階 ※喫煙環境： 屋内禁煙 (屋外喫煙可能場所あり)

東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅直結

年収 3,240,000円～10,000,000円 想定年収：3,243,756円〜 +インセンティブ+賞金 基本給 200,000円～ 時間調整手当（時間外労働45時間分）70,313円～87,582円 （45時間を超えた場合は追加支給） ＜時間外労働に対する割増率＞ 時間外/ 月60時間以内125%、 時間外/月60時間以上 150%、 休日135%、 深夜25% ★貸金：個人、チームの売上や達成率に応じて四半期ごと/月ごとに支給の可能性有 ★インセンティブ：1決済ごとに支給 ■年収保証制度導入実績あり (※初年度の規定期間のみ) ＜モデル年収＞ 評価制度はすべてオープンに (○決済で昇格可能等) されており、 誰もが納得できる透明性を確保しています。 インセンティブは1決済ごとに翌月支給。 さらに個人やチームの成果に応じて貸金も支給いたします。 あなたの努力と成果は、 役職と報酬にダイレクトにそしてスピーディーに反映させていただきます! ■入社1年目：480万/メンバー ■入社2～5年目：600万/主任クラス ■入社3～7年目：1,000万 / 課長クラス ■入社4～8年目：1,300万/グループ長クラス ■入社9年目以降：1,800万/ 部長クラス ※課長以上は、ご自身の希望を踏まえマネジメントの有無も選択できます。 ※上記はあくまでもイメージです。 ご自身の成果に応じてより早い年収UP、役職UPも可能です。 ＜年4回の昇級昇格チャンス、 抜擢制度も＞ 2025年10月に制度をアップデート。年4回の昇格昇給のチャンスを設け、社員のがんばりをさらに後押ししています。さらに、より成果を残した社員は抜擢制度で2階級UPの昇格も可能。現時点の能力より、高いミッションや役割を委ねられ、スピード感を持って成長できるチャンスが与えられます。

正社員

【必須要件】 ■語学力：日本語ネイティブレベルに限る ■接客/販売/教員など、顧客折衝経験が1年以上ある方（toBtoCは問いません） ■顧客志向でひたむきに営業成果に向き合える方 ■成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ■会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 【歓迎要件】 ■何かしらの営業経験があり、 高い成果を残した経験がある方 ■売上管理など数値にコミットした経験がある方 ■金融・保険 広告不動産車など高額商材の営業経験者 ■宅建・FP資格保有者 ＜こんな方を求めています!＞ ・成果に対してひたむきに行動できる人 ・がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 ・自分の実力を試したい人 ・会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 ・周囲を巻き込む熱量のある人 ・誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人

＜スマートセカンド部＞ 平日 10:00～19:00、11:30～20:30 上長と相談の上、選択可能 土日祝 9:30～18:30 ＜アセットプランニング部＞ 10:00～19:00 ＜共通＞ （所定労働時間:8時間0分） ■休憩時間 : 60分 ■時間外労働有無：有 ※残業：月20～35h程

■スマートセカンド部：平日 (火水がメイン) ■アセットプランニング部：土・日・祝 ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日～20日 (下限日数は、入社半年経過後付与) ※有給取得率83.3% ■年間休日日数124日+計画有給5日 ■各大型休暇2025年度実績有 ■慶弔休暇 ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有 ■キッズデイ休暇

■各種社会保険完備 ■退職金：無 ■通勤手当（上限5万円） ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり ■会員制の保養所施設 ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■キッズ在宅 ■各種研修制度 ■PA STYLE Benefits（約140万点以上の豊富なサービスの優待） ■資格手当（宅建保持者は2万円/月支給） ■iphone、 PC貸与 ■オフィスカジュアル