【大阪】不動産売買仲介営業／東証グロース上場／年間休日128日／急成長企業◎

売買仲介営業

【業務内容】 事業のメンバーとして、不動産売買営業のポジションをお任せします。 今回ジョインいただく方には不動産売買事業のメンバーとして営業活動をお任せしたいと考えております。 具体的には、、、 ・売却査定 ・媒介契約取得 ・物件調査 ・ポータルサイトからの購入反響対応 ・内覧立ち合い ・住宅ローンの説明 ・決裁、物件引き渡し 等 【担当者コメント】 東証グロース上場企業であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開するバリュエンスグループの不動産事業部門。 バリュエンスグループとしては2011年の設立以来、ブランド品・貴金属・骨董品 等の買取 並びに 販売(toB・toC)事業にて成長を遂げてまいりましたが、顧客の生活・ライフプランをサポートする企業となっていくべく、今後はリユースの中でも最も規模の大きな中古不動産市場にもカテゴリーを拡大する事で、あらゆる実物資産の管理・運用の提案を通し、顧客一人ひとりにおけるライフタイムバリューを向上させることを目指しております。 ※将来的には売買仲介のみならず、買取再販やリノベーション・賃貸仲介管理・リースバック 等にも業容を広げていきたいと考えております。 同社の強みとしては、多大なマーケティングコストがかかっている一般的な不動産会社が並ぶ中で、130店舗超に及ぶ現有店舗網と集客能力といった既存リソース(毎月約30,000名に高額現物資産の売却をいただく事で溜まっていく個人情報データベース)を持つ事に加え、データとテクノロジー(MA・CRM 等)を活用することで丁寧なアプローチを可能にしている環境と言えようかと思います。

大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 16F

■JR線『大阪』駅 徒歩4分 ■地下鉄御堂筋線『梅田』駅 徒歩7分

【想定年収】 550万円～700万円 月給 393,200円～ 基本給￥363,200～ 役職手当￥30,000～を含む/月 【その他】 賞与実績:月額給与2か月分 別途インセンティブ支給(半期の売り上げによる) ※会社指定資格手当 有 （宅地建物取引士 2万円/月、ファイナンシャルプランナー2級 5千円/月） 雇用形態：無期正社員 試用期間：あり（3ヶ月） 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） ※時差出勤制度：勤務時間の前後3時間を変更可能・在宅勤務制度あり 休日休暇：年間128日、シフト制（月10日休み）、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙・就業時間中禁煙 ※罰則あり）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ・不動産売買営業経験3年以上 ・宅地建物取引士（お持ちですと資格手当として2万円が月給に別途付与されます） ・普通自動車免許 【歓迎条件】 ・不動産売買契約書・重要事項説明書の作成経験 ・不動産仕入れ関連業務の経験 【求める人物像】 ■安定以上に自己成長（スキルアップ・キャリアアップ）に軸を置いている方 ■アナログな営業スタイルではなく、生産性や効率を重視した働き方を求めている方 ■顧客との信頼関係や誠実さを大切にしつつも、成果を追い続ける姿勢を絶やさない方 ■バリュエンスに魅力を感じる、かつそこに興味を持てる方

10：00〜19：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日128日 ■シフト制勤務（月10日休み） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■有給休暇 ■特別休暇

【福利厚生一覧】 ◆キャリア形成支援 ・キャリアアップ支援：資格取得、書籍購入、セミナー受講など期ごとに33,000円（税込）/人まで補助 ・会社指定資格取得支援：毎期会社指定資格取得にあたり、最大30万まで受給可能 ・資格手当：会社指定資格を取得した社員に対して手当支給 ・副業制度：制度に則り、副業やデュアルキャリア勤務可能（外部での直接雇用は不可） ・ボランティア休暇：年間3日までボランティア休暇（有給）を取得することが可能 ◆資産形成支援 ・企業型DC制度 ・従業員持株制度 ◆自社サービス利用 ・商品購入：年間2回、ルール内での出品商品購入が可能 ・不動産仲介：社内ルールに則り、仲介手数料の割引 ・時計修理：時計修理、ポリッシュ代金を割引 ◆子育て支援 ・産前産後休暇：最長3年取得可能 ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・企業主導型保育施設利用 ◆健康・医療支援　※人事規程に準ずる ・定期健診 ・ローズ休暇 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・スポーツジム法人会員利用可 ◆働き方 ・スライド出勤：シフト時間の前後3時間（30分刻み）までスライド出勤可能 ・時間有給消化可能 ◆ライフイベント　※社内規定に準ずる ・慶弔休暇 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・介護休暇 ・介護休業 ・弔慰金制度 ◆その他 ・永年勤続表彰 ・懇親会補助 【人材育成・研修】 ◆OJT ・社内公募制度（ジョブローテーション） ・社内デュアル制度（社内副業） ・デュアルキャリア制度（社外副業） ・四半期中間面談 ・半期評価フィードバック面談 ・人事キャリア面談 ・MBO評価制度 ◆Off-JT ・理念研修 ・フォローアップ研修 ・経営人材選抜研修 ・職種別研修 ・オンライン学習プラットホーム ・階層別研修：知識・接客、ビジネスリテラシー、業務効率研修、メンタルヘルス等