【東京都】ファンズ不動産株式会社／不動産業務推進

営業事務

【業務内容】 ■不動産業務推進 ファンズが手掛ける不動産事業（ファンズ不動産株式会社）において、売買契約書の作成から、売主様・金融機関・司法書士との調整、最終的な引渡決済までの一連の「契約・管理実務」を専門に担っていただきます。 ＜採用背景＞ 不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズ株式会社の新規事業として2023年に立ち上がりました。 SNS不動産®という新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいており、「ファンズ不動産株式会社」として法人化をいたしました。 今後のさらなる事業拡大とガバナンス強化に向け、営業担当を支える契約関連事務領域においても体制を強化したく、 不動産仲介の「契約のプロ」として、当社のコアメンバーをお迎えしたいと考えております。 【具体的には】 購入申し込みをいただいた物件の、売買契約書の作成から引き渡し完了までの各種実務・進行管理を単独で完結していただきます。 ■売買契約書、重要事項説明書の作成およびサポート ■買付受託後の銀行審査の進捗確認 ■書類の進捗管理 ■本審査承認後の最終残代金清算書の作成 ■引渡決済の準備・コントロール （※抵当権設定・所有権移転登記の司法書士、銀行、売主様、買主様との引渡日時設定、各種振込先や支払金額の確定など） 【会社概要】 ファンズ不動産は、InstagramをはじめとするSNSを介してキュレーター（インフルエンサー）が暮らしと物件を提案する「SNS不動産Ⓡ」を展開しています。 不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。 昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。 人生の中でも大きな買い物である「不動産」を、事業者と個人の間に生まれる情報の非対称性をできるだけ排し、お客様にとって馴染みのあるキュレーター（インフルエンサー）を介すことにより、正しい知識や情報を持って購入する、という仕組みを創れないかと考えたことが、当事業の成り立ちとなります。 ＜ファンズ不動産が大切にする4つのValue＞ 多様な価値観・バックグラウンドを持ったメンバーが集い、大きなミッションを成し遂げる上では、『共通の価値基準』を持つことは非常に重要だと捉えており、各人が日々どんな意識で行動すべきかを、以下4つのValue（行動指針）として掲げています。 ■No Border これまでの不動産業界のあたりまえに捉われることなく思考し、行動します。 何事も限界を決めず、挑戦を続けます。 ■Go Team メンバー同士が協力し、連携を取ることで、ひとりでは到達不可能な大きな成果を生み出します。 互いを信頼し、互いの意見を尊重し合うことを重んじます。 自分の領域に責任を持つことと、自分の領域に縛られずにチームのために動くことを両立します。 ■Emotion Driven 多くの人にとっての “人生最大の買い物” に立ち会う者として、顧客の思いを掬い上げ、それを尊重し、共感することに徹します。 常に顧客の期待を上回るサービス、情報の提供を通じ、お客様の心を揺さぶる感動体験をお届けします。 ■Integrity 不動産のプロとして法令遵守はもちろんのこと、各々が自律的に誠実さ、高潔さを持って行動します。 顧客一人ひとりに真摯に対応することを最優先し、永続的な信頼関係を構築します。

東京都渋谷区恵比寿西一丁目10番11号 フジワラビルディング 5階

年収 4,000,000円～5,400,000円 想定月給　333,000円～ ※ただし、上記に限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します ※月45時間分の固定残業代を含む ■昇給：年2回（6月・12月）

正社員

【必須要件】 ■不動産業界において、契約・決済に関わる事務業務のご経験（3年以上目安） ※賃貸領域でのご経験を除き、物件種別は不問 （新築/中古、マンション/戸建て/投資用　等 いずれも対象となります。） 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格 ＜求める人物像＞ ・誠実な方 ・タスク管理や正確性を求められる業務に強みをお持ちの方 ・旧態依然とした業界慣習に違和感をお持ちで、新しいことへのチャレンジに前向きな環境を望まれる方 ・個人よりもチームでの働き方を好む方

フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00 / 16:00～22:00 ■休暇：有 ■残業：有

■完全週休2日制（火・水もしくは土・日） ■祝日 ■会社が定める日（年末年始休暇） ■有給休暇：入社日時点から、10日間の有給休暇を付与 ■リフレッシュ休暇（3日間） ■ファミリー休暇（3日間） ★長期休暇の取得はもちろん、女性の産休育休復帰率100％、男性も含め希望者の育休取得率100％と、長く安心して働ける環境です。

■社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円/月） ■スキルアップ支援制度 ■資格取得奨励制度 ■1Month Lunch Pass：入社から1ヶ月の間は、社内のメンバーとのランチ代を会社が補助 ■Monthly Pizza Party：毎月オフィスでピザパーティーを実施 ■リファラル採用促進制度 ■Health Support：四半期に一度社内で健康に関する有志のイベントを募り、1人当たり3,000円のイベント補助金を支給