【人事】中途採用がメイン◎年間休日125日以上／賞与年3回

人事

【業務内容】 中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。具体的には、採用戦略、事業戦略に則った採用計画の立案、達成するための人材紹介会社への手配、また実際に入社された方の社会保険の手続きや育成を行います。 【具体的な業務内容】 ■採用関連の企画 ■採用計画（人数や時期）の立案、募集のスケジュール管理等 ■既存人材紹介会社との交渉、より生産性が高い人材紹介会社の新規開拓 ■面接の調整 ■採用後のアフターフォロー ■採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案 ■人材の教育・育成 ■社会保険の手続・抜け漏れがないかの勤怠管理 ■労務関連業務（社労士と連携） 【担当者コメント】 マンションの企画・開発を中心に、管理や運営まで一貫した事業を行っております。設立以来、17年連続で増収増益を継続中です。今回はそんな成長中の当社での人事のお仕事です。賞与の他に決算賞与も毎年支給しているなど、ストックビジネスと資産管理ビジネスとのバランスが取れた安定の経営が特徴です。また社歴や年齢に関係なく、成果に見合った評価を行い、スピード昇格・昇給が可能です。ライフバランスを重視し、年間休日は120日以上、夏季・年末年始休暇は連続9日以上と、メリハリをもった働き方が実現できます。会社の発展とともに自分を磨きたい成長志向の方に特におすすめの求人です。

東京都新宿区西新宿1-23-7　新宿ファーストウエスト16F

各線『新宿』駅 S3出口徒歩2分 都営大江戸線『都庁前』駅 A2出口徒歩3分

【想定年収】 434万円～700万円 【想定月収】 280,000円～ 基本給：18万3千円～ 固定残業代：77,000円～（45時間／月） 【その他】 昇給：年2回 賞与：年3回（夏季、冬季、決算賞与）

正社員

【必須条件】 ■人事の実務経験（3年以上、業種不問） 【歓迎条件】 ■不動産関連での人事経験 ■リーダーの経験 ■人材紹介会社との折衝経験 【求める人物像】 ■自ら課題を発見し、改善に向けて行動を起こせる方 ■社内外の関係者と良好な関係を構築できる方 ■問題に立ち向かっていくフットワークの軽い方 ■社内外の情報に敏感な方、人が好きな方

9：40〜18：50（実働7時間55分）

■週休2日制（土日祝休み）※年に数日出社あり ■年間休日125日 ■夏季休暇（9日程度） ■冬季休暇（9日程度） ■有給休暇（入社6ヵ月で10日付与） ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限有り） ■各種資格手当（5,000～30,000円） ■家族手当 ■社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件 ■ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入 ■海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど） ■保養施設（軽井沢） ■各種研修制度（eラーニング、外部研修など） ■インターバル制度（11.5時間以上） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度 ■ウォーターサーバー設置 ■人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金制度 ■ストレスチェック制度 ■スマホ貸与 ■ノートPC貸与（リモート用・外出用） ■ランチ代補助制度 ■野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ