【人事】月給35万円以上／東証一部のグループ企業／年間休日115日

人事

【業務内容】 新卒採用に関する全般的な業務をお任せ致します。採用したい部門の業務内容を理解し、求める人物像や活躍できる人物像を確かめながら採用計画、採用面接を行っていくため、他部署間でのやり取りも多く発生致します。また、会社を大きくしていくための重要ポジションとなりますので、会社のことをより理解しようという姿勢が大切です。 【具体的な業務内容】 ■採用計画策定（人員計画、予算計画等） ■採用業務（面接対応、各部署の面接官との調整） ■採⽤サイト、出稿媒体・サービスの選定、運⽤ ■内定者研修、内定者フォロー ■インターンシップ企画 【担当者コメント】 東証一部上場企業のグループ会社で急拡大中の企業となります。在宅勤務も可能となっております。多くの新卒採用に携わるため、量・質ともにやりがいのある挑戦ができる環境です。

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階

JR線・小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線『新宿』駅 徒歩5分 都営大江戸線『都庁前』駅 徒歩2分

【想定年収】 700万円～800万円 【想定月収】 500,000円～ ※42時間分の見込み残業代込み 【その他】 賞与：年2回 6月・12月(会社業績・個人評価により算出) 資格手当：宅建有資格者には月2万円支給（資格取得支援あり）

正社員

【必須条件】 ■新卒、中途の採用担当者の実務経験3年以上（年間採用数20名以上のご経験がある方） ■媒体や合説にて数千名規模（1000名〜）のエントリー獲得と説明会集客をしていた経験 ■当社の企業理念に理解、共感がある方 ■不動産業界に興味がある方 【歓迎条件】 ■不動産業界での実務経験のある方 ■ベンチャー企業で複数の経験を行ってきた方 ■採用代行会社での実務経験などをお持ちの方 ■事業会社での人事経験をお持ちの方であれば「大量採用」「通年採用」「多職種採用」などの経験がある方 ■人材紹介会社の場合は「大量採用」などの取引先案件を成功させてきた経験のある方 【求める人物像】 ■複数案件を同時並行で進めるのが得意な方 ■大量採用にやりがいを持って進められる方

9：00〜18：00（休憩60分）

■完全週休2日制（土日休み） ■年間休日115日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇：12日（2020年度実績） ■夏季：9日（2020年度実績）

■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■スタッフ持株会（未来の資産形成に） ■資格取得支援（宅建） ■結婚・出産祝い金 ■慶弔見舞金