不動産のM&A推進担当◆年収800万円【土日祝休み】未経験可

法務

【業務内容】 2020年に東証一部上場に進出し、事業急成長により多くの企業様よりM&A関連のニーズや提案を頂くケースが多いため、法務部門の強化にてM&A推進（法務、契約業務、交渉）のポジションを募集しています。国内外取引に関するリーガルチェック及び契約の起案、レビュー、交渉支援M&A等の高度な経営判断が必要な案件に対し、外部の法律事務所と連携したDD等のリーガルチェック及び課題の潰し込みなどを部内メンバーと協調して対応していきます。 M&Aを担当する中核人材として、案件検討、交渉、契約などに一貫して携わることができ、法務のみならず幅広い業務経験を積むことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■M&A等の企業戦略に対する法務面からの支援 ■国内外の各種契約の起案、レビュー、契約交渉支援 ■各種法的問い合わせへの対応 【担当者コメント】 M&Aのご経験はなくとも、業務内容に強い関心と意欲があり、どんなことにも積極的に主体的に取り組める方にチャンスのポジションです。少人数で推進しているため、裁量大きく自発的な動き、企画が歓迎されます。平均年齢は39歳、落ち着いた役員、上司、メンバーとともに、新たなチャレンジができる環境があります。

東京都港区北青山3-1-2青山セント・シオン2階

東京メトロ線『外苑前』駅 徒歩3分

【想定年収】 600万円～800万円 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 428,000円～571,000円　 【その他】 昇給：年1回 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■事業会社における3年以上の法務経験がある方 ■企業におけるリーガル部門の位置付、役割を理解している方 【歓迎条件】 ■上場企業におけるM&A推進法務担当ご経験者 ■IT業界（ITコンサル／SIer等）のご経験者 【求める人物像】 ■人、モノ、金の経営資源の一つとなる人、組織を通じて、会社の経営に貢献するというビジネスマインドを持った方 ■経営者、社員、同僚、業者など、多数のステークホルダーと円滑なコミュニケーションをし、いい関係や、いいチームワークを築くことができる方

9：30～18：30

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間休日121日（2021年度） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇

■通勤手当 ■企業年金（確定拠出年金） ■役職手当 ■月次営業成績手当 ■フレックス制度（コアタイム11：00〜15：30） ■成績優秀者表彰制度（年2回） ■資格手当（宅地建物取引士5,000円／月） ■各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ■育児休業 ■介護休業 ■団体保険 ■社員レクリエーション（年1回） ■クラブ活動 ■ベネフィット・ステーション