不動産の人事採用業務◆女性活躍中◎賞与年4回！年休130日

人事

【業務内容】 ビルオーナーから店舗⽤物件を主に居抜きの状態で借り、飲⾷店を出したい⽅に貸し出すビジネスを展開している、業界シェアNo.1の同社にて、人事採用業務をご担当いただきます。具体的には、中途採用に関する計画企画から採用媒体選定・求人作成・応募者対応・面接・採用時および入社時の手続き対応と一連の人事採用業務を対応します。不足する点や改善点などがあれば合わせて対応してきます。事業会社での採用業務や営業職のご経験がある方が活躍できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■中途採用計画の企画立案、実行 ■採用媒体選定、出稿管理、データ分析 ■事業部との求人要件定義、求人作成 ■最適な母集団形成の設計（紹介・媒体・DRなど） ■応募者対応、書類選考、1次面接対応、現場面接フォロー ■採用条件通知書作成、入社準備、入社時対応 ■整っていない採用フローの現場との調整、仕組化、改善 ■その他中途採用に係る業務全般 【担当者コメント】 コロナの影響なく9期連続の増収増益である東証一部上場企業です。利益還元型の賞与制度を導入しており、あらかじめ決められた割合を原資とし、これを全社員で取り分ける制度のため、社員全員のモチベーション維持に大きくプラスになっている環境があります。個人での評価や給与以外にも、会社というチームでの成果を上げることを重視する企業です。

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F

JR線『新宿』駅 徒歩1分

【想定年収】 592万円～712万円 ※経験や能力によって決定 ※1年目の予定年収は531万円（月給37万円）、2年目は627万円（月給37万円） 【想定月収】 370,000円～445,000円 【その他】 昇給：年2回 賞与：年4回

正社員

【必須条件】 以下いずれかのご経験者 ■事業会社での採用業務の経験が合計2年以上の方 ■事業会社での営業職の経験が合計2年以上の方 【歓迎条件】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■年間採用計画など採用にかかわる企画・計画や、採用媒体選定などのご経験をお持ちの方 ■人材紹介でRAもしくはCAのご経験合計2年以上の方 【求める人物像】 ■採用担当として人をみる目をお持ちの方 ■多面的な角度から物事の本質を引き出すことができる人 ■主体性を持って、次に何をしなければいけないのかを自分事として考えて行動できる人 ■常に現状に満足せず、チャレンジしていく勇気と向上心を持っている人

10：00〜18：30 ※休憩60分含む

■年間休日：130日 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（計7?） ■夏季休暇（計5?） ■GW（計7?） ■特別休暇（指定?に5?／年）

■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■通勤手当：全額支給 ■退職金制度：有 ■PC貸与 ■持株会制度有 ■保養所有（リッツカールトンワイキキレジデンス） ※社員は無料で利⽤可能（1年以上在籍の⽅）