プロパティマネージメント責任者候補◎土日休み・年間休日131日

レジPM、リーシング

【業務内容】 プロパティマネージメント責任者候補として、管理受託（一般オーナー、ファンドなど）の拡大やサービスの均一化を図るためのマニュアル作りなどマネジメント業務全般に携わっていただきます。また、部門内での拡大さらにはM＆Aなども考えており、今後かなりの増員数が見込まれる為、部門の組織作り、業務のマニュアル化などもご担当いただきます。最初は人員も限られていますので自ら動く必要も出てくると思いますが、将来的には子会社化することも視野に入れていますので、その際には実力次第では子会社の社長、役員も可能です。株などによるストックオプション制度なども考えています。 【具体的な業務内容】 ■部門の拡大 ■管理物件の受託拡大（営業） ■部員のマネジメント ■リーシング ■PMレポート作成 ■オーナー、テナント対応 ■物件のメンテナンス他 ■管理全般 ■サービスの向上及び業務のマニュアル化 【担当者コメント】 同社は1935年に不動産賃貸部門として設立しました。2009年から順次、不動産管理事業から始まり、戸建開発事業・ビルマンション開発事業と業容を拡大し、グループ会社含め売上高も60億円を超えるまでに成長しました。「スピーディー」、「柔軟性」、「自由」、「成長」、「前向き」、「素直」、「チャンス」、「素」、「真剣な失敗を受け入れる」、「自分と向き合う」、「センス」、「創造」これらのワードは同社の風土を表しています。『成果を出しているのに評価されない』『プロとしてきちんと評価をお給料に反映したい』『効率よく働き、休日はしっかり休む！メリハリを持って働きたい』『裁量権がなくルールに縛られていると感じる』そう言った思いを抱え入社したプロ集団と一緒に、今回の転職を機に【飛躍したい】そんな方は是非ご応募ください！

東京都墨田区江東橋3-13-1 KS15ビル 8F

JR各線『錦糸町』駅 徒歩1分

【想定年収】 800万円～1,500万円 ※年収については、職務経歴、前職年収、ご希望年収を考慮の上、弊社規定に則り決定します。 【想定月収】 500,000円～937,500円 ※役職手当を含みます。 ※採用時に決定した年収を16分割し、月給（12ヶ月分）＋賞与（夏2ヶ月分・冬2か月分）とします。 ※役職手当を含みます。 ※通勤手当別途支給（通勤定期代、もしくは実費支給（非課税限度額内））。 ※試用期間6ケ月 【その他】 賞与：年2回

正社員

【必須条件】 ■PM事業責任者経験 ■レジ管理経験 ■管理受託営業経験 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士資格 ■商業ビル・オフィスビル管理経験 【求める人物像】 ■プレイングマネージャーは勿論、経営者直下でPM事業責任者として事業計画を作成し推進することができる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■現状に満足せず常に向上心を持っている方

9：30〜18：30※休憩60分

■完全週休2日制（土・日） ■祝 ※休日に出勤する場合には、振替休日予定日を設定の上申請が必要です。 ■年間休日131日（2021年実績） ■年末年始（12/28〜1/4) ■夏季休暇5日（6月〜9月の期間内に取得） ■創立記念日（5/10） ■特別休暇（慶弔休暇）

■社会保険完備 ■交通費支給（6か月分の通勤定期代または実費を支給・非課税限度額まで） ■役職手当 ■扶養家族手当 ■退職金制度有