法務部門【責任者(管理職)候補】◆経験者採用・事業拡大に携わる◎

法務

【業務内容】 法務部門の責任者候補として、臨床法務・予防法務・戦略法務・知財法務等など法務に関する業務全般を幅広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■グループ各社に対する戦略法務・予防法務・臨床法務の実践 ■社内ガバナンス体制、コンプライアンス強化、法規制対応 ■その他法務関連業務 上記業務内容と合わせ、部門のマネジメントもご担当いただきます。 【担当者コメント】 同社は、2000年の創業以降、初期投資を抑えた出店サービスを提供し、出店支援実績は3,500店を超えました。そこから培ったノウハウとネットワークを基に、社会から必要とされるニーズを先読みし、「店舗」を軸とした人材・プロモーション・不動産・工事事業・不動産ファンド事業・M&A支援などの多角的なビジネスを展開しており、今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けていきます。そんな同社のビジョンである「2040年までに100の事業(子会社含む)・100人のトップ」の実現に向けたグループ企業に向け、法務が取り扱う事業領域や法分野も広がり、業務内容も臨床法務から契約法務、予防法務、そして現在では戦略法務や知財法務まで求められています。また、ガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の強化についても同様に求められています。現在、2040年のビジョン実現に向けたグループ経営体制への移行を推進しており、そうした面においても、法務部門の体 制強化は必須となっており、事業会社で法務部門のマネジメント経験のある方を募集いたします。

東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階

JR各線『浜松町』駅 徒歩3分

【想定年収】 800万円～1,000万円 ※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。 【想定月収】 666,000円～833,000円 【その他】 昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による 賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

正社員

【必須条件】 ■企業法務経験10年以上の方 ■法務部門マネジメント経験(管理職・チームマネジメント経験) 5年以上の方 ■ヒューマンスキル・コミュニケーション能力の高い方 ■短期間での良好な関係性構築スキルのある方 ■チームで仕事をする際に、相手(役職の上下を問わず)の意見を尊重し、協調して仕事を進められる能力のある方 ■コーチングスキルのある方 【歓迎条件】 ■知財法務の知見を有すること ■法務面から企業経営に関与したいという志向のある方 【求める人物像】 ■やり抜く力を持っている方 ■分析力、問題解決能力のある方

9：00〜18：00

■完全週休2日制（土・日） ■祝 ■年間休日数120日 ■年次有給休暇 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■通勤手当：全額支給 ■確定拠出年金制度(401K) ■資格取得支援制度 ■各種表彰制度 ■慶弔見舞金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■各種親睦会 ■育児時短勤務制度 ■教育研修制度 ■社内図書館制度 ■在宅勤務制度