督促・債権管理◆経験者採用・入居率に関わるお仕事◎

その他不動産専門職

【業務内容】 債権管理部にて入居審査業務、延滞家賃の請求業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居審査業務 賃貸営業部より依頼が入った入居希望者の申し込み内容について、記載内容各項目の審査、審査結果を営業へフィードバックします。※審査件数は月間400~500件程度です。部門全員で対応します。 ■延滞家賃の督促業務 家賃支払いが滞っているお客様へ連絡し、お支払いを促します。なかなか連絡がとれない際は現地訪問や保証人への確認を行い対応していきます。 ■その他入居者対応業務（高齢者連絡等） ※滞納される傾向としては振込を忘れてしまったという内容が9割以上です。その他2ヶ月以上の長期滞納者は顧問弁護士と協力しながら対応を進めていきます。前期の長期滞納者平均値は2名以下。 【担当者コメント】 同社は、入居者、オーナー、協力会社から選ばれ、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。同社は、売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが同社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、毎年たくさんのお客様から選ばれて、1000以上管理戸数が伸びています。今回の募集では、入居審査業務、延滞家賃の請求業務をご担当いただきます。配属先の債権管理部は課長45歳、20代~40代中盤のメンバーの6名で構成しており、内2名は銀行系大手消費者金融出身、その他は不動産賃貸仲介の経験者です。残業時間の平均は約11時間と、メリハリをつけて働けます。不動産管理戸数増加に伴う増員強化となっており、適切な人員を配置していることや社員からの業務改善提案を積極的に取り入れる社風も魅力です。

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F

各線『新宿』駅 徒歩1分

【想定年収】 360万円～446万円 【想定月収】 225,000円～279,000円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含みます。 ※試用期間3ヶ月、期間中も待遇・条件に差異はありません。 【その他】 昇給：年1回（1月） 賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 決算賞与規定支給（入社翌年から支給　※2019年度実績/平均15万円）

正社員

【必須条件】 ※以下いずれかに該当する方 ■家賃保証会社での家賃の請求業務経験 ■金融業界での請求業務経験 【歓迎条件】 ■入居者への手助けをしたい方 ■成長企業で一緒にスキルアップしたい方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■冷静にものごとを考え行動できる方

9：00〜18：00※休憩60分

■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間休日数122日 ■有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後・育児休業

■社会保険完備 ■残業手当 ■役職手当 ■資格手当（宅建：10,000円） ■インセンティブ ■通勤手当：当社規定により支給 ■退職金制度：当社規定により支給、定年60歳 ■バックアップ制度：宅建資格取得等、支援制度があります。 ■ベネフィット・ステーション ■リゾートトラスト ■NASPAニューオータニ ■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス