マンション管理フロント職◆経験者採用／リーダー職募集◎充実の福利厚生

マンションフロント

【業務内容】 不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社のマンション管理事業におけるリーダー職として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規受託営業チームのマネジメント ■マンション管理のフロント業務の仕組み作り、準備 【担当者コメント】 同社は、主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。会社の成長の為には【人材】が重要な資産であると感じており、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりなどを心がけております。強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。同社は、会社として規模面でも財務面でも安定し、創業からの思いであるマンション管理事業に参入することとなりました。独立系の管理会社として、自社開発のアプリを使ってのマンション管理を行い、それによってマンション内のコミュニティを活性化させ、機能不全に陥った管理組合やマンションを再生し、地域のコミュニティを活性化させていこうと計画しています。しかし、アプリを中心に管理を進めるのが大きな枠ではありますが、実際にマンション管理を行うと、人間の対応による細かなケアが必要で、そこには実際にマンション管理のフロントとして実務を経験した方の生きたノウハウが必ず必要となります。マンション管理の、フロント業務・運営についての経験と知識をもとに、これらの仕組みを構築していただける方を求めています。また、同時に新規参入組であるため新規受託営業を行っています。現時点では新規受託が中心ですが、ゆくゆくは管理物件のフロント業務にシフトしていくため、知識やスキルを教えることが主業務となります。配属先は、部門責任者1名(30代男性)、マンション管理営業6名(男2・女4)、マンション管理運営事務2名(男1・女1)、マンション管理組合会計担当2名(女2)、賃貸管理2名(女2)とメンバーもそろっており、さらなる拡大に向けて尽力していただける方を歓迎いたします。

東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE 6F

都営大江戸線『新宿西口』駅 徒歩6分

【想定年収】 480万円～640万円 【想定月収】 316,000円～ ※インセンティブあり ※試用期間6ケ月、期間中の待遇に変更はありません。 【その他】 昇給：年2回(2月、8月) 賞与：年3回(3月、9月、12月)

正社員

【必須条件】 ■組合案件をはじめ、様々なタイプの管理の実務をこなしてきた方 ■分業ではなく一人でマンション管理フロントを行ってきた方 ■100戸以上の大規模組合をこなした経験がある方 【歓迎条件】 ■マネジメント経験のある方 ■マンション管理に関する資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■臨機応変に対応できる方

9：30〜18：30

■週休2日制（月8~9日のシフト制※水曜日は会社の公休） ■年間休日115日 ■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■初決済休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇(優秀社員旅行等表彰関連)

■社会保険完備 ■交通費：全額支給 ■資格手当(宅建士月30,000円、マンション管理士月7,000円、管理業務主任者月7,000円等) ■役職手当 ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■家賃補助はじめ各種社宅制度有※規定有 ■社員旅行(国内、国外)、月末食事会、イベント各種(スポーツ大会等、豪華賞品付ビンゴ大会、フットサル大会、BBQ、登山など) ■各種表彰(歩合とは別途賞金、優秀社員旅行等) ■研修制度(会社内外の研修には出勤日に受講可) ■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの資格取得を会社にてバックアップ)