採用チーム／採用担当【戦略構築・選考・クロージング】未経験者も歓迎◎

人事

【業務内容】 同社は業界初の住宅設備延長保証サービスを手掛け、主に設備のメンテナンス保証、すまいの検査・点検を事業の柱とし、創業以来13期連続で増収で事業を拡大しています。 今回は《採用チーム／採用担当》として、採用戦略の立案・マーケティング・選考・クロージングまで採用に関わる業務全般をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略構築 ■採用イベントの新規企画／立案 ■候補者選考 ■面接アレンジ ■リクルーター業務 ■イベント登壇 ■採用広報領域の新規企画／立案 ■SNS運用（wantedly, Tiktok等） 【担当者コメント】 同ポジションでは経営本部／採用チームへの配属となり、部署のミッションは同社の未来を描き、実行することがメインミッションになります。その担当領域は非常に多岐に亘り、採用チームは採用マーケットで勝ち抜くために日々チャレンジを続けています。今回のポジションでは未経験者でもチャレンジすることが可能となっております。 また同社では女性活躍推進に力を入れており、育休からの復帰時には有給休暇の追加付与するなど、産後もライフバランスを取りながら働くことが可能な職場環境がございます。

東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館7F

都営大江戸線『都庁前』駅 徒歩7分

【想定年収】 300万円～500万円 ※経験・スキルを考慮し決定します。 【想定月収】 250,000円～400,000円 ※固定残業代：80,000円～（45時間分／月）を含みます。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （月収内訳） 基本給：170,000円～260,000円 固定残業手当：80,000円～140,000円（固定残業時間45時間/月） 【その他】 決算賞与：年1回（企業業績・個人業績により） 昇給：年1回

正社員

【歓迎条件】 ■人事としてのご経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でのご経験をお持ちの方 ■営業としてのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ■チャレンジ精神旺盛な方 ■変化への耐性を持ち、環境変化に柔軟に対応できる方

9：00〜18：00 (実働8時間) ※休憩時間60分

■年間休日120日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ※年に数回土曜・日曜出勤あり（振休あり） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■時間外手当 ■役職手当 ■交通費（上限25,000円／月） ※月間交通費が1万円未満でも、下限⾦額である⽉1万円を⽀給 ■慶弔金 ■従業員持株会 ■ヘルスケアサポート ※健康診断、インフルエンザ予防接種補助、無料オフィスヨガ教室、オンラインフィットネス優遇利用、家族の定期健康診断補助など ■キャリアサポート ※半期ごとの目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング、各種社内外での研修、資格取得支援など ■リフレッシュサポート ※リゾートマンションを保養所として利用可能、オフィスグリコ ■コミュニケーションサポート ※決起会、納会など無料参加可能なイベントあり ■敷地内禁煙