賃貸管理◆未経験者歓迎／先輩社員のサポート充実◎働き方改革実施

レジPM

【業務内容】 アパートやマンションの物件オーナー様に代わって、入居者対応や募集などの物件管理を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約更新手続きとメンテナンスの提案 2年ごとの賃貸借契約更新時に建物・室内・設備の修繕や、賃料見直しについての提案を行ないます。ときには市場のニーズに沿った内装リフォームを提案することも。 ■入居者募集と退去精算業務の管理 募集や退去業務は、提携している不動産業者と連携して行ないます。「今の市場にあった適正な家賃は」「入居者を募集する広告はいつどこに掲載するか」などのとりまとめを行ない、指示を出します。 ■サブリース（一括借上）案件のとりまとめ 不動産業者、ゼネコン、オーナー様をはじめ、ミサワホームグループ企業からの営業情報をもとに現地調査をして査定書を作成。サブリース契約のとりまとめを行ないます。 【担当者コメント】 同社は、賃貸管理、不動産売買仲介、不動産開発の3つの事業を展開しており、大手グループならではの豊富な経験と、不動産分野のニーズであればなんでも解決できる総合力を武器に、順調に業績を拡大しています。今後、賃貸管理事業では管理戸数の増加を予定しており、また民泊事業の展開も視野に入れております。今回の賃貸管理採用では、賃貸住宅経営を行なうオーナー様は「空室」「家賃滞納」「入居者トラブル」など、さまざまな不安を抱えています。こうしたオーナー様の不安を取り除き、入居者様にとっても快適な暮らしを提供することが賃貸管理の役目となります。また、先輩社員が、仕事の流れや必要な知識を教えることや経験豊富で面倒見の良い先輩ばかりですので、未経験の方もご安心して働くことができます。社員が無理なく働ける環境づくりにも注力しており、現在、月20時間の平均残業時間をさらに削減していくことが、直近の目標です。働き方改革を実施している同社でご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル15階

各線『新宿』駅 徒歩1分

【想定年収】 320万円～480万円 ＜年収例＞ 430万円（経験2年）28歳 550万円（経験3年）35歳 【想定月収】 200,000円～300,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※入社後6ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 【その他】 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※4ヶ月以上、昨年度

正社員

【必須条件】 ■経験、学歴不問 【歓迎条件】 ■不動産業界の経験のある方 ■賃貸管理の経験のある方 ■英語・その他の語学が得意な方 【求める人物像】 ■自ら学ぶ意欲のある方 ■コミュニケーションの取れる方 ■自己管理のできる方

9：30〜18：30

■完全週休2日制（土・日、または火・水）※ご希望に応じてお選びいただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産・育児休暇 出産・育児休暇を取得し、復帰するのも当たり前。時短勤務も活用できるので長く働けます。 ■年間休日121日

■社会保険完備 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※4ヶ月以上、昨年度実績4.3ヶ月分 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■役職手当 ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■報奨金支給 ■資格手当