【企画職】事業・経営企画担当／土日祝休み

事業企画

【業務内容】 中古マンションのリーディングカンパニーとして、業界トップの中古マンション保有戸数を誇り、価値あるリノベーションマンションを安定的に供給している同社にて、ご経験やご志向に応じて企画・マーケティングをご担当いただきます。主に、経営企画や営業企画、マーケティング、情報システム業務などを担当いただきます。同社へ入社後、同社のコーポレート機能を担うホールディングスへの出向の予定です。これから企画職としてキャリアを形成したい方も応募可能なポジションです。 【具体的な業務内容】 経営企画 ■経営戦略（単年度・中期）策定 ■予算策定および業績／KPIモニタリング ■全社会議（営業・管理部門）企画・運営 ■IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応） ■全社課題解決に資するPJTの設計、運営 ■新規事業開発、事業会社との提携交渉、Ｍ＆Ａ検討など マーケティング ■BtoCマーケティング戦略の立案 ■データ分析等に基づく施策の実行、検証 ■BtoBマーケティング施策の新規立ち上げ コーポレートブランディング、広報 その他全社的に必要なマーケティング施策全般など 情報システム ■基幹システムの改修を通じた業務効率化の推進 ■経営課題・事業課題解決に資する新規システム／ITサービスの導入検討～運用 ■AI・RPA等テクノロジーを活用した全社DX施策の企画・推進など 財務 ■事業拡大に応じた資金調達方法の検討及び金融機関との折衝 ■新たな資金調達スキームの立案～実行など 【担当者コメント】 全社員の約8割が中途入社の社員で、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くない環境です。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションがオープン＆フラットな雰囲気があります。

東京都港区虎ノ門四丁目3番1号 城山トラストタワー 28階

東京メトロ日比谷線『神谷町』駅 徒歩3分

【想定年収】 350～700万円/年 ※経験や能力によって決定 【想定月収】 250,000円～500,000円 基本給：223,700～447,500円 固定残業代：26,300～52,500円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※2023年12月1日から上記が適用 ■賃金改定：年2回　※人事評価に基づき改定 ■業績賞与：年2回　※個人業績、会社業績に応じて支給 ■年収例 ・課長クラス600～850万円/年 ・部長クラス850～1,200万円/年

正社員

【必須条件】 ■論理的思考や社内外の調整・折衝能力にたけている方 ■事業会社の営業職として成果をあげてきた経験（特に提案型・コンサルティング型の商材を扱ってきた方を歓迎します） ■会社全体の数値分析業務経験や経理・財務部門等で管理会計に携わった経験のある方 ■事業会社における企画関連業務経験 ■広告代理店やコンサルティング会社での就業経験 【歓迎条件】 ■officeソフト（word、excel、powerpoint）を使用した資料作成能力 ■不動産業界での就業経験 ■上場企業またはそれに準じる企業における企画部門所属経験 【求める人物像】 ■社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■スピード感を持って業務に取り組める方 ■柔軟性があり、新しい業務にも積極的に取り組める方

フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム8:00～22:00 コアタイム ：11:00～15:00 休憩時間 ：1時間※2023/12/1よりフレックスタイム制導入

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ※年次有給休暇を入社日に付与する運用に変更（2023年12月1日より適用） ■年末年始休暇 ■年間休日123日（2022年度） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他法令に基づく休暇 ※将来・ジョブローテーション等で休日の曜日が変わる可能性あり ※業務の都合で休日に勤務した場合は振替休日を取得

■賃金改定／賞与：年2回 ■通勤定期代（上限50,000円／月）※2023年12月1日より適用 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会（奨励金あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■■資格手当（宅建士：20,000円／月、その他会社指定の16種の資格）※2023年12月1日より適用 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）） ※雇用会社はスター・マイカ株式会社となりますが、入社後グループ会社”スター・マイカ・プロパティ株式会社”へ出向し業務へ就いていただきます。 ※各種規程、労働条件はスター・マイカと変わりません。 ※2023年12月1日から下記が適用 ■住宅手当（支給条件あり）新設 ■時短勤務制度の改定 育児：子が小学校を卒業するまで／介護：無期限