電鉄系デベロッパーの管理部門（経理・人事・総務）の管理職候補募集

経理、人事、総務

【業務内容】 電鉄系デベロッパーの管理部門の管理職候補として経理・人事・総務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事・労務 ・勤怠管理 ・人事採用業務 ・人材育成体系構築の業務 ・諸制度の整備　など ■総務 ・会社情報の管理 ・営業活動支援業務 ・社内規程の整備 ・IT導入等による業務効率化 ・各種免許等申請業務　など ■経理 ・予算策定、管理 ・月次・年次決算作成業務 ・年末調整 ・短期、中期事業計画立案、分析など 【担当者コメント】 同社は、2000年の設立以来、京阪グループを牽引する不動産業のトップランナーとして、京阪沿線はもとより沿線外、また関西にとどまらず首都圏、札幌、名古屋、沖縄エリアにおいて、分譲マンションをはじめ、一戸建て、ホテル・オフィスビル開発を手掛けています。今後も沿線開発で培った経験と幅広いネットワークを駆使し、次代のニーズや多様化するライフスタイルに合わせて暮らしや住まいづくり、アセットの開発を積極的に行っていきます。さらなる発展と飛躍を目指し、社員の働き方改革の推進とこれまで以上に風通しの良い環境づくりを進めます。その足がかりとして、経理・人事・広報・庶務を行う総務部の体制強化を図ってまいります。あなたには総務部の管理職（候補）として、これまでのご経験を活かしていただきたいと思っています。

大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル15階

各線『天満橋』駅 徒歩2分

【想定年収】 550万円～680万円 【想定月収】 458,000円～566,000円 ※試用期間3ケ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】

正社員

【必須条件】 ■特に無し 【歓迎条件】 ■不動産会社における経理・人事・総務関連業務のご経験のある方 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■チームマネジメントのご経験がある方 【求める人物像】 ■会社全体を俯瞰して改善点を見つけ出せる方 ■周囲の意見や指示を鵜呑みにせず、自分の意見を持てる方 ■会社の組織づくりを担ってくださる方 ■常に業務の改善、改革を意識し、提案してくださる方

9：30〜18：30

■完全週休2日制（水・日） ■GW休暇：8日 ■夏季休暇：5日 ■年末年始休暇：9日 ■祝日休暇：祝日の日数分の休暇を付与 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇：取得および復職の実績あり

■社会保険完備 ■家賃補助手当：上限2万円（別途規程あり） ■財形貯蓄制度 ■ストックオプション ■親睦会 ■京阪グループカフェテリアクーポン ■無料スティックドリンク・ウォーターサーバーあり ■社員旅行 ■事業部別研修 ■役職別研修 ■京阪ホールディングス(株)が実施する「KEIHANビジネスセミナー」の研修 ■通信教育制度（期間内に修了した場合、受講費を全額支給） ■上記以外の業務上必要な研修について、会社負担により受講可能 ■資格取得支援（実績として、宅建士・ハウジングライフプランナー）