管理受託営業【総合職】｜経験者採用・働き方改革企業◎土日休み

管理受託

【業務内容】 一棟マンションや分譲マンション一室、戸建てなどの賃貸住宅の受託営業をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■貸物件の事業計画立案、賃料査定 ■受託契約及び商品化に関する業務 ■管理運営部署への引き継ぎに関する業務 ※個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な事業 プランのご提案などを行います。 【担当者コメント】 同社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しており、ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組んでいます。電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受け、女性社員の育児休業取得率は100％など健康経営優良法人2022ホワイト500に認定されました。社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。今回、一棟マンションや分譲マンション一室、戸建てなどの賃貸住宅の受託営業を募集することとなりました。管理物件数は既に11万戸を超え、人員体制を強化するため経験豊富な方を求めています。IT活用で業務効率を図り、年休122日、基本土日祝休み、月の残業が平均25時間を実現しています。また、分業制で効率よく、在宅勤務を導入するなど不動産の営業にありがちな長時間労働もありませんので賃貸住宅の受託営業に集中していただける環境です。

東京都新宿西新宿2-3-1　新宿モノリス16F ※事業拡大のため、一部全国転勤の可能性あり

各線『新宿』駅 徒歩4分

【想定年収】 350万円～ ＜年収例＞ 年収440万円/月給240,200円＋賞与+時間外手当（28歳） 年収560万円/月給310,200円＋賞与+時間外手当（35歳　資格保有） 【想定月収】 210,600円～ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※試用期間3ケ月、期間中の条件変更はありません。 【その他】 賞与：年２回（6月・１２月）

正社員

【必須条件】 ※下記いずれかに該当する方 ■不動産業界での営業経験のある方 ■不動産管理の経験のある方 ■宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士の方 【歓迎条件】 ■経験を活かしたい方 ■より良い職場環境を求めている方 【求める人物像】 ■自己管理のできる方 ■コミュニケーション能力の高い方

9：30〜18：00

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日数122日

■社会保険完備 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■持株会 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■東急ハーヴェストクラブ ■東急共済組合の協定保養所 ■クラブ活動・レクリエーション活動補助 ■自己啓発賞（資格取得）