本社｜経営企画・戦略部門｜経験者優遇・中途採用8割の成長企業◎土日休

経営企画

【業務内容】 全社の定例会議で利用する実績データの集計や分析、他の経営企画メンバーと一緒にDX推進プロジェクトに参画頂きながら、会社全体の機能や事業構造を理解して貰い以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■経営戦略（単年度・中期）策定 ■予算策定および業績/KPIモニタリング ■定量的なデータ分析に基づく事業部・経営層への施策提案 ■全社会議（営業・管理部門）企画・運営 ■IR戦略立案、実行（決算説明資料作成、投資家ミーティング対応） ■全社課題解決に資するPJTの設計、運営（DX推進等） ■新規事業開発、事業会社との提携交渉、Ｍ＆Ａ検討等 ※入社後は当社コーポレート機能を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向いただきます。 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。今回の募集ポジションでは、今後のさらなる成長に向けて、通常の経営企画業務（戦略立案や予算・KPI管理など）に加えて、全社課題解決に資するPJTの設計・運営、新規事業プロジェクト、DX推進など、自らが当事者となって会社を動かしていけるような幅広い業務をお任せできる方を求めております。事業戦略の企画・立案だけでなく、営業部門と連携して、事業推進までを一貫して経験することができビジネスモデルのさらなるブラッシュアップをメインミッションとしながら、新たな事業創造につながるような業務も行うことができます。ゆくゆくはご自身で課題を定義し、解決に導くためにプロジェクトの組成をしたり、新規事業の立案に携わるなど、より大きな経営課題に関与して頂くことを期待しています。また、全社員の約8割が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職者も多く、「いかにも不動産会社」のような雰囲気は強くありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラットな雰囲気が特徴です。メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は17時間/月程度となっており、プライベートとのバランスもとりやすい環境です。業績好調と今後の事業拡大に伴い、更なる経営体制の強化を図ることを目的とした募集となりますので経営層直下でスピード感をもって成長したい方、会社の変革を推進したいメンバーを歓迎いたします。

東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー28階

東京メトロ日比谷線『神谷町』駅 徒歩3分

【想定年収】 400万円～600万円 【想定月収】 300,000円～500,000円 ※固定残業代57,000円～95,000円（15時間/月含む※2023年12月1日より適用）※超過の場合は別途支給。 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間あり（3ヶ月）※給与・勤務等の条件変更なし。 【その他】 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※2023年12月1日から上記が適用 ■賃金改定：年2回※人事評価に基づき改定 ■業績賞与：年2回※個人・会社業績に応じて支給

正社員

【必須条件】 ■社会人経験1年以上で30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため） ・最終学歴：大学院、大学卒以上 ※未経験・第二新卒歓迎！不動産に関する知識・経験は不問です 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方 ■環境変化を前向きにとらえて、楽しむことのできる方 ■柔軟性があり、新しい業務にも積極的に取り組める方

フレックスタイム制あり（標準労働時間8時間） フレキシブルタイム8:00～22:00 コアタイム ：11:00～15:00 休憩時間 ：1時間※2023/12/1よりフレックスタイム制導入

■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇 ※年次有給休暇を入社日に付与する運用に変更（2023年12月1日より適用） ■年末年始休暇 ■年間休日123日（2022年度） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他法令に基づく休暇 ※将来・ジョブローテーション等で休日の曜日が変わる可能性あり ※業務の都合で休日に勤務した場合は振替休日を取得

■賃金改定／賞与：年2回 ■通勤定期代（上限50,000円／月）※2023年12月1日より適用 ■各種社会保険完備 ■従業員持株会（奨励金あり） ■企業型確定拠出年金制度 ■■資格手当（宅建士：20,000円／月、その他会社指定の16種の資格）※2023年12月1日より適用 ■退職金制度 ■昼食代補助制度 ■月間表彰制度 ■メンター制度 ■服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）） ※グループ会社への転籍の可能性がございます（各種規程はスター・マイカと同じ）と変わりません。 ※2023年12月1日から下記が適用 ■住宅手当（支給条件あり）新設 ■時短勤務制度の改定 育児：子が小学校を卒業するまで／介護：無期限