【業務内容】
法人のお客様に対し、建替・売買等の提案を行って頂きます。法人向け不動産活用コンサル営業を新規にスタートするため経験者を募集いたします。
【具体的な業務内容】
■新規開拓
■顧客への土地活用コンサルティング
■契約業務
【担当者コメント】
同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。
不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。
当ポジションについて、こちらは新規事業となりますが、同社は年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。
フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。
インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。
【想定年収】
600万円〜+インセンティブ
※能力と経験により決定
【想定月収】
400,000円〜
※基本給+役割手当+業績手当=30万円~、営業手当(固定残業代50時間10万円~)等を含む/月
【その他】
■賞与:年2回(7月、12月
■試用期間:6ヶ月(条件に変更なし)
【必須条件】
■法人向けの不動産活用コンサル営業の経験のある方
【歓迎条件】
■建築土地活用経験
■不動産売買の実務経験
■宅地建物取引士(入社後、取得を奨励)
【求める人物像】
■コミュニケーション能力に長けた方
■自ら積極的に行動し、成果に結び付けられる方
■完全週休2日(土日祝)
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社月に付与、例4月〜9月入社は10日付与)
■リフレッシュ休暇(連続7日
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険(労災)
■残業手当
■資格手当(18,000~22,000円/月)
■年間功労金制度(退職金制度の代替制度として支給日現在59才以下の社員に入社2年目以降毎年3月支給)
■通勤手当(上限5万円まで)