【業務内容】
売上につながるような土地活用の新規見込み客等獲得のための電話セールスをお願い致します。この度、新規開拓営業手法拡大に伴い電話セールスを行なうスタッフ緊急募集することとなりました。
【具体的な業務内容】
■土地活用新規見込客、および建物管理新規見込客、ならびに大規模修繕工事等の当社売上に繋がる電話セールス
■名簿に基づき電話セールスやDM作成、発送
【担当者コメント】
同社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。
不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。
当ポジションについて、営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、BIMを活用した3Dによる事業化の提案を行います。
長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。
所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。
フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。
インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありませんので、かなりのモチベーションになると思います。
【想定年収】
400万円〜
※能力と経験により決定
※上記はインセンティブ込
【想定月収】
215,000円~
(基本給+役割手当+業績手当=21.5万円~時間外手当別途支給)
【その他】
■賞与:年2回(7月、12月
■試用期間:6ヶ月(条件に変更なし)
【必須条件】
■電話セールス経験(業界不問)
【歓迎条件】
■業界未経験OK、業務知識やデジタル技術をゼロから学ぶ意欲がある方
■インサイドセールス経験者(業界不問)
【求める人物像】
■コミュニケーション能力に長けた方
■自ら積極的に行動し、成果に結び付けられる方
■完全週休2日(土日祝)
■GW休暇(6日)
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇(入社月に付与、例4月〜9月入社は10日付与)
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労働災害補償保険(労災)
■残業手当
■資格手当(18,000~22,000円/月)
■年間功労金制度(退職金制度の代替制度として支給日現在59才以下の社員に入社2年目以降毎年3月支給)
■通勤手当(上限5万円まで)