安全衛生・品質管理【現場監督】ワークライフバランスの適正化に取り組む

建築施工管理

【業務内容】 東京・神奈川・埼玉を中心としたエリアで不動産資産有効活用として同社で受注した案件（オフィスビル・マンション）の施工における安全衛生や、品質管理の現場指導をご担当頂きます。在籍者高齢化現場人材不足のためとしての採用となります。募集条件を満たしてあれば、定年後の方でも応募が可能です。ただし、雇用形態が年齢により相違しますのでご了承ください。※６０才（当社定年）以前は正社員、６０才以降は嘱託社員 【具体的な業務内容】 ■施工計画への参画 ・実施現場における総合施工計画の検討立案過程での提言、助言。 ・実施現場における主要工事の施工計画検討立案過程での提言、助言。 ・施工計画立案時に必要となるリスクアセスメントにおける提言、助言。 ・以上安全計画を実施する為に必要な知識や情報の教示。 ■稼働現場における指導 ・稼働現場における安全計画に則った作業実行確認。 ・同、是正及び改善事項の指示。 ・リスクアセスメントによって必要と判断された対策項目の実行確認。 ・同、是正及び改善事項の指示。 ・各実行状況並びに改善状況の報告。 ■品質管理業務の指導監督 ・現場に於いて施工管理マニュアルに基づいて行われる品質管理業務の指導監督 【担当者コメント】 同社は地域密着型の営業によって工事を受注しており、信用第一の仕事を行っています。そのため、オーナー様や管理会社との強いパイプがあり、リピーターや口コミでの案件受注が多いのが特徴です。 また、現在当社では旧態依然とした従来の過酷な施工管理の働き方を廃し、本質的な業務改善に急ピッチで取組んでいます。そしてその取組の柱が工事の「全社管理化」です。「現場担当者は現場でしか出来ない事だけ行い、その他の業務は部門のみんなで行う。但し行うべき職務はきっちりこなす。」という考え方で推進しています。 このOne Team施工管理は「ワークライフバランスの適正化」はもちろん「業務の効率化」「管理水準の平準化」「管理の確実化」に寄与します。 【全社管理体制・業務改善取組の詳細】 施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の事柄について実施しています。 〇IOTを活用した現場の遠隔管理 〇施工管理者を含めた在宅勤務推進 〇フレックスタイム似勤務制度の導入 〇勤怠状況の中央フォロー 〇工事原価の中央管理 〇安全関係書類の中央管理 〇施工図・承認図の本社実務 〇施工管理ITツールの活用

東京都港区海岸2-1-16　鈴与浜松町ビル3階

JR山手線『浜松町』駅 徒歩10分

【想定年収】 600万円〜 ※能力と経験により決定 【想定月収】 400,000円～ (基本給＋役割手当＋業績手当＝30万円＋資格手当1.8万円～時間外手当別途支給) 【その他】 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回

正社員

【必須条件】 ■ゼネコン等建設会社で安全衛生や品質管理の専門部署で現場指導の経験のある方 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■フルオーダーの一点ものの建築に携わりたい方 ■定年後でもバリバリ働きたい方

8：00〜17：00（休憩90分）

■週休2日(土日祝) ※休日出勤有（振替休日有） ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（7日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ※5日以上連続休暇の取得可能

■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労働災害補償保険（労災） ■残業手当 ■資格手当（18,000/月） ■退職金の代替として年間功労金制度（年1回、入社２年目以降毎年3月末日に支給） ■通勤手当（上限5万円まで）