人事メンバー【採用業務・研修対応】リーダー候補／在宅勤務可／フレックス

人事

【業務内容】 人事メンバーの《リーダー候補》として、中途・新卒の採用業務や研修対応をお任せいたします。 現在上場に向けて、中途・新卒ともに採用強化を目指しており、採用人数を増やすだけではなく部門としての強化も図っています。 また今回のポジションでは採用業務以外にも、研修のご対応もいただくことを想定しています。 配属を予定している人材開発部は、部長1名・主任2名・社員1名の4名体制となっており、部長以下は全員30代以下と若いメンバーで組織が構成されています。 【具体的な業務内容】 ■中途採用における面接対応 ■内定者フォロー ■エージェントとのやりとり ■新卒採用における面接対応 ■新卒採用後のオンボーディングに向けた研修対応 【担当者コメント】 同社は『不安を夢や希望に変えていく』を理念に掲げ、不動産総合コンサルティングサービスを個人・法人問わず提供しています。 同社では社員の満足度の向上することが、お客様の満足度の向上に繋がると考え方を持っており《組織力向上プロジェクト》を立ち上げています。 内容としては社員同士が相互間で協力し合える環境を創り、ビジョンを達成するための社員研修・評価制度・賃金制度を都度修正し向上を目指し社員で取り組みを進めています。 今回のポジションにおいては採用業務の実務にも携わっていただきますが、将来的には《リーダー》としてのご活躍を期待しており、社員の満足度の向上に向けた業務もお任せしたいと考えています。 また柔軟な働き方を支援しており、在宅勤務／フレックス／年間休日125日など社員が働き続けることが出来る環境を整えています。 一人ひとりの裁量権が大きい職場になりますので、社員が自ら活動することを大切にしているため、人事としてもステップアップいただくことが可能となっています。

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー9F

■各線『新宿』駅 徒歩8分 ■東京メトロ丸の内線『西新宿』駅 徒歩2分 ■都営大江戸線『都庁前』駅 徒歩4分

【想定年収】 420万円〜480万円 ※経験・スキルを考慮し、規定により決定します。 【想定月収】 300,000円～400,000円 （月収内訳） 基本給：187,680円～ 固定残業代（月45時間分）：77,320円～ ※超過分は全額別途支給致します。 役職手当：30,000円～ 皆勤手当：5,000円 在宅手当：3,000円 【その他】 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年4回（個人評価により） ■試用期間：3ヶ月～（勤務条件・待遇に変更なし）

正社員

【必須条件】 ■事業会社での人事経験をお持ちの方（3年以上） ■採用業務のご経験をお持ちの方（1年以上） 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■人事としてステップアップをしたいと考えている方 ■成長企業で攻めの採用人事として活躍したいと考えている方 ■採用業務だけではなく、研修にも携わっていきたい方

フレックスタイム制※標準労働時間：8時間（休憩60分）※コアタイム：12：00〜17：00

■年間休日125日 ■完全週休2日制 ※土曜日・日曜日・祝日休み ■年末年始休暇 ■創立記念日休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇

■各種社会保険完備 ■役職手当 ■皆勤手当 ■資格手当（宅地建物取引士：月50,000円） ■産休育休制度（取得・復帰実績あり） ■従業員持株会奨励金 ■選択制確定給付企業年金 ■各種優待券・施設利用割引利用可（ハウスオーナーズクラブ・エクシブ系列会員制ホテル） ■定期健康診断（オプション検査は10,000円まで補助）