不動産開発【業務職】｜業界未経験歓迎・異業種からの転職者活躍中◎土日休

営業事務

【業務内容】 街づくり・住まいづくり不動産開発プロジェクトサポート職(業務職)として志向や経験に合わせて下記のいずれかの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■都市開発 提案書・コンペ資料の作成補助業務(近隣住民へのヒアリング・アンケート業務補助等) ビル竣工後の地権者様との共同ビル運営に関する協議等のサポート(提案資料作成等) ■マンション用地開発 ・新規事業推進のための地権者様対応 ・行政の対応及び調整業務のサポート ■マンション市場調査 ・用地買収検討物件の面積・売値等の調査、検討 ・マンションマーケット基礎資料の更新等 ■内部監査 各事業部のリスクテーマに基づいたデータ分析(ルール運用の策定、現場ヒアリング等) ■総務部 ・社内規定改訂にあたっての現状把握、改定案立案補助 ・事故防止に向けた「情報発信ツール」や「教育ツール」の企画立案等 ■人事部 ・コンプライアンス、衛生管理対応(36協定締結、健康診断等) ・社内研修対応全般(企画・業者発注) 【担当者コメント】 同社は、住友不動産グループの総合力を生かし、仲介取引高7期連続1兆円を突破。全国に直営259店舗を展開し、地域に根差した事業運営を行っています。 今回、転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方ができる住友不動産の「業務職」を募集することとなりました。 総合職と一般職の中間のような位置づけにあります。日本有数の総合デベロッパーである住友不動産では、街づくり・住まいづくりのプロジェクトが多数進行中。 総合職と共に、マーケティングや提案資料作成、お客様へのプレゼンテーション、法律調査といった、大切な業務を担当いただきます。街づくり・住まいづくりに興味がある方であれば、ポテンシャルに期待して採用しています。 このポジションは住友不動産ならではの未経験から始められる仕事です。専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、部署一体となり街づくり開発に励んでいる為、地道に粘り強く、自分の持ち味を活かしながら、街づくりに参加している実感を得られます。周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境です。 ＜過去、業務職として入社した社員の例＞ ・27歳/大手生命保険会社にて企画業務 ・26歳/都市銀行にて個人営業 ・28歳/コンサル会社にてアシスタント業務 ・31歳/電子機器開発会社にて設計アシスタント ・28歳/旅行代理店にて営業

東京都新宿区西新宿2-6-1　新宿住友ビル6F

都営大江戸線 『都庁前』駅 直結

【想定年収】 固定年俸450万円 【想定月収】 375,000円 ※固定残業代含む（119,100円/58時間分）超過分は支給。 【その他】 ■定期昇給なし、スキルアップなどにより昇給あり(実績有/50万ピッチ) ■30代前半女性/入社4年目:年棒500万円(月給41.7万円) ■正社員登用制度有(毎年登用実績有/最短で入社2年目で登用)

契約社員

【必須条件】 ■大学卒業以上 【歓迎条件】 ■提案営業などで顧客折衝を経験された方 ■Excel・PowerPointを使ってお客様にお見せするプレゼン資料の作成ができる方 ■土地仕入・活用に携わった経験または職種問わず不動産業界の経験をお持ちの方 ■住まいや街づくり、不動産開発や法律(登記など)に興味のある方、大手企業でキャリアを積んでいきたい方 ■宅建所有または勉強中の方 ■企業の内部監査業務経験、金融機関・法律事務所での勤務経験がある方 【求める人物像】 ■未経験者大歓迎。受け身ではなく、能動的に仕事を進められる方 ■Excel・PowerPointを使用してお客様にお見せする資料作成の経験がある方 ■外部との折衝業務の経験がある方 ■法律や規則などに対して、新しい知識を吸収することにやりがいを感じることが出来る方 ■ふとした疑問・違和感に対して最後まで責任を持って追究出来る方 ■段取りやスケジュール調整が得意とする方

9：00〜17：40

■完全週休二日制（平日） ※配属先によって(月火)、(火水)、(水木)のいずれか ■年間休日120日 ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ※当社カレンダーによる ■有給休暇（初年度12日） ※入社月によって異なります ※入社日から付与 ■特別休暇（忌引き等）

■各種社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■住友不動産グループ従業員持ち株会 ■持ち株奨励金 ■社内厚生行事補助 ■諸手当：時間外手当※諸条件あり ■厚生施設：保養所（発哺、軽井沢、一碧湖）、クラブ施設（住友クラブ） ■健康関連：定期健康診断、人間ドック（40歳以上の職員を対象）、自宅がん検診、インフルエンザ予防接種、婦人科健診（30～39歳の職員を対象）、スポーツクラブ利用（コナミ、ルネサンス、ジェクサー） 受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）