不動産管理営業【不動産経営のパートナー】不動産管理特化／資産の最大化◎

レジPM

賃貸マンション・アパートの管理運営を担う「賃貸管理スタッフ」を募集します。 入居者様には快適な住環境を維持するための対応を、オーナー様には賃貸経営がうまくいくための提案を行っていただきます。 数字のノルマを追いかける営業ではなく、既存のオーナー様・入居者様としっかり向き合いながら、物件の価値と収益を長期的に守り育てていく仕事です。 工事業者・仲介会社など社外パートナーとの連携や、オーナー様との対話を通じて物件運営を最適化していく、「調整力」と「提案力」が活きるポジションです。 【業務内容】 ●入居中の対応 　・ご入居中の各種リクエスト対応(エアコン等設備の修繕、住環境改善など) 　・定期的な物件巡回 　・工事業者との連携・手配(修繕対応) 　・オーナー様への設備追加・修繕時期に関するご提案 ●解約手続き 　・退去精算書の作成、オーナー様へのご報告 　・退去者様への各種ご連絡 　・鍵交換などの現地対応 ●募集業務 　・オーナー様への解約連絡、それに伴う募集条件のご提案 　・新規入居者募集に向けた準備(募集用図面の作成、賃貸ポータルサイトへの物件登録) 　・仲介会社との関係構築・連携強化 ＜この仕事の魅力＞ ●数字に追われず、信頼関係を積み上げていく仕事 新規開拓や飛び込み営業はありません。既存のオーナー様・入居者様とじっくり向き合い、長期的な信頼関係を築いていくスタイル。 目先の数字ではなく、「この人に任せて良かった」と思っていただけることがそのまま評価やリピートにつながります。 ●裁量権が大きく、提案がそのまま形になる オーナー様への提案は自分の判断が反映されやすい環境です。提案が採用されて物件が改善されたときや、オーナー様の悩みを解決できたときの手応えは大きなやりがいになります。 ●未経験の方も歓迎 研修・OJT体制が整っており、チーム制で業務にあたるため、賃貸業界が初めての方でも安心してスタートできます。 これまで賃貸管理や賃貸仲介の経験がある方は、その知識をそのまま活かしていただけます。 ●不動産業界なのに完全週休2⽇！ 完全週休2⽇制で、年間休⽇は125⽇！残業も⽉10〜20時間以下と少なくワークライフ・バランスは良好です。 また、コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き⽅ができるのも⼤きな魅⼒のひとつです。 ●明確なキャリアパスとジョブローテーション 個人のキャリアにおける目標設定と評価に加え、適性や希望に応じて将来的に他チーム・他部門へ異動できるジョブローテーション制度があります。さまざまなポジションでの経験を通じて知識と経験を身に着け、成長できる環境です。 ●当社について 賃貸不動産管理のコンサルティングの分野で実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想力と、それに基づく新たな取り組みで安定した成長を続けています。 グループ従業員数：267人 グループ総売上：99億9900万円 （2025年末時点）

東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F

■都営大江戸線『都庁前』駅 徒歩3分 ■各線『新宿』駅 徒歩8分

【想定年収】 想定年収：370万円～460万円 月給：264,000円～330,000円 ※上記には35時間分の固定残業代（56,688円～70,859円）を含みます。 ※35時間を超える時間外労働分の賃金は別途支給 ※年2回の査定により昇給・昇格の機会あり ※賞与あり（年2回・昨年度支給実績あり）

正社員

★人柄＆やる気重視の採用 【1つでも当てはまる⽅は、ぜひご応募ください】 ・誰とでも柔軟にコミュニケーションが取れる⽅ ・周囲を気にかけ、社内外問わず良好な関係を築こうとする協調性がある方 ・成長意欲のある方 ・責任感があり、当事者意識を持って主体的に動ける方 ・粘り強く丁寧に対応できる方 ・状況に応じて冷静で柔軟に対応できる方

完全フレックス制導入 ※標準労働時間：8時間（休憩60分） ※標準勤務時間：10:00〜19:00 ※フレキシブルタイム：5:00〜22:00

■年間休日125日 ■完全週休2日制 ■年次有給休暇（試用期間明け後10日以上付与） ■長期勤続休暇（7日間、勤続10年目より5年毎） ■結婚休暇 ■育児・介護休暇 ■慶弔休暇

■各種社会保険完備 ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■配偶者手当 ■子ども手当 ■確定拠出年金制度 ■生命保険加入制度（会社規定） ■産休・育児休暇制度 ■結婚・出産祝い金制度 ■各種研修制度 ■社内部活動補助制度 ■フリードリンクコーナーあり