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採用人事に取材しました! 創業当時から「日本一」を目標に掲げ、圧倒的な成長率とスピードで今も尚成長し続けるまさに不動産業界の革命児であるオープンハウス。 アツい想いや目標を持った人が多い企業です。
取材担当者:
樋口
採用人事に取材しました! 創業当時から「日本一」を目標に掲げ、圧倒的な成長率とスピードで今も尚成長し続けるまさに不動産業界の革命児であるオープンハウス。 アツい想いや目標を持った人が多い企業です。
掲載日:2024-05-15

東京【マンション販売促進担当】出産祝い金制度│東証プライム上場◎住宅支援

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会社の印象・社風
【不動産業界日本一】を掲げ、先期売上1兆円を達成して現在業界4位にランクインしているギガベンチャー企業です。 同社は20代の若手社員が多く、士気高く、活気に溢れています。 できない、やらない理由探しをする人より、できる、やる理由探しができる人が圧倒的に多いです。 『×がついても次◎を取れば〇になる』という言葉あるほど、チャレンジできる環境です。 そのため、中途入社社員の90%が業界未経験者でありながらも、研修制度などチームで新人を育てる社風のため、環境に馴染みやすいのが魅力です。 東証プライム上場企業のため、 キャリアアップは年4回の評価審査があり、1年~3年でのマネジメント昇格も可能です。 20代で不動産業界に挑戦したい方に特におすすめの企業です!
この会社に向いている人・向いていない人
向いている人
【自分の人生に想いを持っている人】 〇継続力 〇素直さ 〇スピード感 〇誰かのために頑張れる
向いていない人
△プライド、自己評価が高い人 △嘘や誤魔化しをする人 △自分ばかりを優先する人 △今の自分の環境に満足している人

求人情報

東京【マンション販売促進担当】出産祝い金制度│東証プライム上場◎住宅支援
職種
実需用不動産販売営業
仕事内容
【業務内容】 同社の分譲マンションシリーズである「オープンレジデンシア」のマーケティング・広告実務・販売企画を担うポジションです。現在、東京23区内においてマンション供給棟数NO.1となっており、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。 同社は単身者・DINKS・ファミリーの高額所得者層をメインターゲットにしたハイグレードなマンションを開発・供給しており、競争優位性のある商品・ブランドに成長しています。 調査結果の取りまとめや戦略戦術の策定、対策の立案、販売資料の作成や営業業務の支援もお願いします。 【具体的な業務内容】 ■広告代理店との調整業務/パンフ・模型・パースの手配作成業務 ■調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定 ■他社物件の調査・分析 ■販売進捗管理・分析及び対策の立案 ■HPの立ち上げ、ディレクション、更新 ■販売資料の作成、営業の業務支援 【担当者コメント】 同社は、上場以来、11期連続過去最高の売上高を記録し、利益を更新予定です。 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。 働きがいのある日本の50社ランキング【50社中、不動産会社は唯一オープンハウスのみ!】で選ばれています。 創立25年、まだまだ数多ある中で若い企業ではございますが、規模を追う元気な若い企業が躍進して日本経済の閉塞感が払拭されていく未来を信じ、同社グループは、これからもお客様に、そして社会に、応援していただけるよう、皆様の身近な存在として、努めてまいります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務(但し、本人の希望・適性を考慮するものとする)
勤務地
渋谷区渋谷一丁目13番9号
交通アクセス
JR山手線『渋谷』駅 歩1分
給与
【想定年収】 360万円〜1,000万円 【想定月収】 300,000円〜 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定 ※昇給昇格の機会は年4回 【その他】 ■賞与:2回(6月、12月) ■昇給昇格:年4回
雇用形態
正社員
求める人材
【必須条件】 ■特になし 【歓迎条件】 ■マネジメント経験がある方(即戦力) ■ディベロッパーで類似業務の経験者、若しくは不動産経験者(営業、事務問わず) 【求める人物像】 ■愚直な努力を続けられる方 ■明るく素直な性格の方 ■チーム目標に共感し、頑張れる方 ■当事者意識を持って行動できる方
勤務時間
9:00〜18:00※休憩60分
休日・休暇
■年間休日107日(曜日固定のシフト(土日/火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日112日 ■その他の休暇(慶弔休暇、春季休暇、夏季休暇、年末年始休暇、介護休暇、特別休暇など)
待遇・福利厚生
■雇用保険 ■労働者災害補償保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■通勤手当 ■賞与(6月、12月) ■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回) ■各種表彰制度 ■資格取得報奨金制度 ■宅建士資格補助 ■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度 ■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ■その他ダイバーシティに関わる取り組み ■定期健康診断 ■生活習慣病健診 ■人間ドック ■婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■総合福祉団体生命保険 ■医師の無料相談サービス ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■確定拠出年金 ■従業員持株会

会社概要

企業名
株式会社オープンハウスグループ
会社概要
城南・都心エリアを中心とした不動産流通事業を行うべく1997年に設立。創業当初はセンチュリー21のフランチャイズに加盟。創業から10年で順調に店舗数を増やしていき、2012年にフランチャイズ契約を解消。2013年以降も1年間で11店舗を増やす等順調に規模拡大を行う。売上高は2019年9月期に5,403億円を突破、以降2023年9月期には1兆1,484億円となり業界4位。(今期は1兆3,000億円を予定) 新規のM&Aなどの取り組み等を行いながら今度も業務拡大を狙っている。
設立年
2021年04月
代表者名
鎌田 和彦
資本金
100 百万円
上場/非上場
非上場
従業員数
4904 名
住所
渋谷区渋谷一丁目13番9号
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