東京【賃貸開発＠部長候補】土日祝休◎フレックス／スキル活かせる│経験者

オープンポジション（営業職）

【業務内容】 賃貸開発部の部長候補として業務に当たっていただきます。 賃貸物件の仕入/物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般、 経営会議への参加をお願いします。アパートやマンションのオーナー様に対して、 同社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。 賃貸物件を仕入れ、資産価値・家賃収入の最大化を目指してください。 賃貸管理システムは下記の2つになります。 オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。 ◎一括借り上げシステム(サブリース) アパート・マンションの全戶または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃を お支払いするシステムです。 ◎一般管理委託システム 集金代行や入居者募集などを受託するシステムです。 【具体的な業務内容】 ■賃貸物件の仕入/物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案 ■マネジメント全般 ■経営会議への参加 【担当者コメント】 木下グループが最も大切にしていることは、「すべての人たちが物心両面の豊かさ」の実感できる生活です。この理念の実現のため幅広い業種で事業を展開しています。木下グループの理念に共感し実現に向けて一緒に行動するバイタリティのある方からの応募をお待ちしています。入社から3カ月間は契約社員としての採用します。 契約期間終了後に正社員登用予定(規定有)です。 双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。

■新宿本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー9F

■東京メトロ丸の内線『西新宿』駅直結 ■各線『新宿』駅徒歩約7分 ■都営大江戸線『都庁前』駅徒歩約7分 駅」

【想定年収】 800万円〜1,000万円 【想定月収】 666,667円〜 金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます 【その他】 ■昇給：1回 ■試用期間：3ヶ月

契約社員

■求める人材 【必須条件】 ■賃貸開発経験、マネジメント経験 ■宅地建物取引士 【歓迎条件】 ■特になし 【求める人物像】 ■木下グループの理念に共感し貢献できる方

基本就業時間10：00~19：00(休憩1h、実働8h)

■原則土日祝　 ※会社カレンダーにより出社日あり ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産休・育休 ■有給休暇 ■年間休日120日(2023年度)

■通勤手当(上限4万円/月) ■給与改定:年1回(能力、伸長度による) ■社会保険完備 ■育児・介護時短制度 ■住宅優遇制度(対象物件の敷金礼金、更新料全額および賃料5%を会社負担※入社1カ月前より利用可) ■退職金制度有(定年65歳) ■介護施設入居優遇制度 ■保育料優遇制度 ■グループ関連商品割引制度 ■マンション購入費用割引 ■アパート建築費用割引 ■戸建て建築費用割引 ■リフォーム費用割引