戦略企画担当｜経験者採用・海外上場のグローバル企業◎土日休・フレックス

経営企画/事業企画

【業務内容】 戦略企画担当として人事関連業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織・体制（コーポレートストラクチャー含）の方針策定 ■各種人事制度（評価・報酬・採用戦略）の設計 ■人的資源の配分（異動）方針の策定・グローバルHRとの連携 ■各関係会社との連携など 【担当者コメント】 同社は、物流不動産、データセンター施設、再生可能エネルギー施設を開発から運用までワンストップで担う不動産ディベロッパーとして日本の物流不動産マーケットの拡大に貢献しています。今回、戦略企画担当としてグローバルや経営と連携しながら、組織戦略づくりや、人事課題の解決にともに向かってくれるメンバーを募集することとなりました。配属先のエンプロイーリレーションズ部は、「成長を加速させるプロフェッショナル集団として、”人財”という経営資源の価値が最大限発揮される業務環境」の実現をリードしていくチームです。一つの分野に限らず、様々な領域（採用・育成・人材開発・制度構築など）を経験し、人事キャリアを最大化することができます。同社の経営層と一体となって、会社の経営課題・戦略策定に取り組み貢献していただける方を歓迎いたします。

東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー16階

各線『東京』駅 徒歩5分

【想定年収】 700万円～1,000万円 【想定月収】 583,000円～833,000円 ※経験、年齢、前職給を考慮し決定いたします。 【その他】 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年1回（3月）

正社員

■求める人材 【必須条件】 ■以下のいずれかの業務経験； - 金融機関・事業会社での経営企画、人事経験もしくは事業戦略立案経験 - コンサル会社での戦略・制度設計 　- 戦略にもとづくプロジェクトの実行計画立案など ■ビジネスレベルの英語力 　- グローバルHRチームとスムーズにコミュニケーションが取れる（WEB/TEL/メール) 【歓迎条件】 ■金融・不動産・ファンド等についての知識 ■英語でのプレゼンテーションスキル 【求める人物像】 ■挑戦を志向し、自らの意見を発信する人材 ■能動的なコミュニケーションを得意とする人材 ■会社横断的な視点を有すると人材 ■前例等にとらわれず常に革新的なことに取り組む人材 ■マネジメント志向、成長志向があり、変化に対してスピード感をもって前向きに取組める人材 ■圧倒的な成長を求める意欲高い人材

フレックスタイム制（フルフレックス）

■完全週休2日制 （土・日） ■祝日 ■年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日数120日 ■年末年始休暇（4日） ■ボランティア休暇（2日） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■傷病休暇 ■産前・産後休暇 ■年次有給休暇（最高20日※入社1年目は15日。入社月により変動）

■社会保険（厚生年金・健康保険）＆労働保険（労災保険・雇用保険）完備 ■通勤手当 ■寮社宅 ■各種保険（長期障害所得補償・出張保険・総合福祉団体定期保険など） ■健康診断・人間ドック ■健康サポート（EAP）プログラム ■慶弔見舞金 ■持投資口会 ■確定拠出年金（DC）制度 ■リロクラブ(福利厚生プラットフォーム) ■E-learning ■法人契約レンタカー